其中涉及的行业竞争 保密条款也无效? 3. 我这儿目前只有 被约谈时的沟通录音 上月工资流水 在对方诱导及胁迫下签署确认的离职申请 离职协议书 想问下这个情况申请 你现在这些东西都一交 你月底就不用过来 然后你这弄得 就对我这儿没有任何影响的 我提议的离职方式对方不同意 必须要按她说的办 后续争执如下 ...
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你好，我想咨询下有关离职结算工资的事，我本月24号办的离职手续，但是在我离厂前只能结本月薪资，公司规定上月薪资要在本月末发放，我没有薪资卡，提供的银行卡，人事说开户行不行，所以只能领现金，是否有法律要求必须解除劳动合同时1次结清薪资，或者我暂时不离厂，等结了薪资再离厂，是否有法律保护，...
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办妥手续时一并结清，经理一再否认有经济补偿金的存在，以公司没这样规定搪塞，没有商量的余地。本人还有要求出具解除合同的书面证明，其拒绝。退而求其次要求其开具 查到为由，拒绝。但其承认了银行承兑汇票的那一部分的劳动报酬,去了工商银行结算了上月工资。其他的她一概不认。5月8日通过电话再次要求开具退工单给我 ...
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损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交并结算工资，强行封锁原告的工作邮箱及电子办公环境。原告为被告服务近两年，工作 交清，限制原告离开办公室，原告不得不与第二被告实际负责人刘国华沟通，原告说还有工资没有结，还要就劳动纠纷进行协商，答应第二天一定移交其他工作，第一被告无柰 ...
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要求老板支付工资(每月15日以现金形式结算上月工资)，老板以不到发工资时间为由拒绝支付工资，并对口头离职申请不予理会，过年后因疫情影响餐馆一直没有营业，3月15日母亲去餐馆再次提出离职并要求老板支付1月8日至1月22日工资，老板以1月22日母亲工作做的不好为理由要克扣1月22日工资，俩人 ...
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月18日办理的离职手续，是公司不予续签。 我们公司一直是本月25日支付上月的工资。 当时，人事部跟我说我7月份的工资8月25日发，8月份的工资和公司 补偿金9月25日发。 今天26日了，听同事说因为公司资金紧张7月份的工资都没有发，我的也没有。 我是否向公司要求在多少天之内一次性支付我的工资和补偿金呢 ...
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我提出社保问题黄永没给我办，但是每月给我补助费用500元，我在8月22日离职时结算工资与黄永在电话里发生口角，然后我就把公司电脑装进机箱，并在张斌回公司后 张斌说周6到周末最迟周1发，并向我保证不拖欠，没有打工资条，我离职后上月工资未发，本月也有工资没发，现在他们说我态度不好，要为自己行为买单然后不发 ...
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上月20号新到一家小公司上班，26号提出了离职，之后就没去上班。我是对当时面试我的人提出的离职。她在公司算个小领导。公司老板下面她最大。 互相观察期不算工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的工资。 当时我提出不来的时候她并没有说要我写离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天 ...
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7日办理完交接手续正常离职。但公司给我的离职通知单领取工资的日期是2012年5月8日（公司当月25日结算上月工资，次月20日发放，等于说压后一个月发放工资 非常奇怪，我没收到钱，还要公司部门主管，人事主管和总经理签字才能领取工资。 我还发现全公司里没有一个人拿到了劳动合同的，我也同样是，人事主管给出的 ...
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我上月在一家制衣厂上了一星期班，由于厂方无理要求每天加班干活，而没有办理离职手续，能结算工资吗？...
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