州）*技有限公司联合某医院医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 大能耐？工厂还怕你一个农民工吗？ 自受伤以来，此农民工没有领取到2016年1月——2016年2月底的任何工资，期间还在带伤上班。 后续怎么办？谢谢大家 ...
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楼主，我上班一个月，第一个月工资5300，第二个月受了工伤，在家修养期间，第二个月工资2000（打电话问厂里，厂里说发错了，第三个月补），第三 月的平均工资，我咨询律师，律师说，没有12个月的平均工资，就按第一个月的实发工资算 我现在还在治疗，肌腱断了，评不上伤残等级，我如果申请劳动仲裁的话，需要哪些 ...
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工资上班不到一个月工伤期间工资什么算我是7月21日入职，工资固定是每个月的15日发。8月4日发生工伤，也就是我8月15日已经领了7月10天的工资。8月 按工时来算的，比如一个工时是15.8元，那一天8工时。。我想问的是我工伤的工资又要什么算？发8月份工资告述我工伤工资忘了说下月补上，他这样的回答可靠吗...
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请问我工伤后工资怎么计算？ 受工伤后一个月不到公司破产了，工资社保都停了。这个月劳动能力鉴定结果出来了，去找公司要工资。我入职三个月就受工伤了，但每个月上班都不是完整的一个月。明细如下： 1月8日入职上班 一月份工资：2993 2月18日至2月23日请假 ...
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期间手指受伤，右手食指缝了五针， 期间老板娘给了1500元， 然后自己花钱治疗，中期有报销医疗费， 问到工资时，老板说你来上班再说， 可是9月份只发7月份的工作，还克压一个月， 等十朋友上班时说不发工资的， 说别的工人以前在他那里受工伤也是不发的， 这样是 ...
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上班一个月，第二个月受了工伤（左手无名指肌腱断了），在家修养锻炼一个月了，工资只发了2000，上个月上班的时候是5000多，出院的时候和公司的一位经理说好了上个月拿5000的工资，在家修养的时候也是拿5000的工资，现在公司说是没有加班费，是不是要找劳动仲裁？还是别的方法？要注意哪些事？...
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工伤病假后辞工,说要回去上班满一个月才 不然不发工资，是否合法...
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工伤病假后辞工,说要回去上班满一个月才 不然不发工资，是否合法...
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，于是我就像老板说明情况，要求辞职！一并给我上月我所做的工资发给我，他却不理不睬故意推辞、躲避，（从没敢和我提过工伤这事，更别说一个月的误工费和营养费了）现在我没去上班他就算我是旷工处理、、、我发工资的时候都是现金没有工资卡也没有工资单，不过收银台电脑里有显示 ...
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到工资吗？因为是朋友介绍进去的 她们口头都说 是15号发工资 但我做了有七八个月 从没一个月是15号发的 加上我们厂里平时的人 如果是家里有事的 都是就 的 我回来这么多天 也没领导打电话给我，如果她不给我请那么久的假或许不同意我辞职又不发工资，怎么办 今年去上班时 老板娘好像有说过 来学的要做满一年 ...
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