私人上班没签合同 不满一个月 辞职有工资吗...
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已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资，然后我现在工作了半个多月辞职，请问劳动法的话我是有工资发放吗...
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请问，我去上班几天就签了一年合同，辞职时不满年的百分之60工资，我只做了一个月多就叫我明天不来了，他说就百分之60算给我，她开的我概念不同有权力结到全工资吗，么...
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公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作 否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动 ...
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我在一个凉皮店工作，私人小店，没签合同，2015年3月31号去的，老板说押半个月的工资，干满一年才给，上班其间老板经常挑毛病，到11月初，提出辞职，提前打了招呼让他们找人，到11月30号，老板说干不满1年不给，说是当初我答应这个条件了的，最后说了说也 ...
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2010年8月份到该公司上班，试用期三月后办理过一次辞职手续，后重新入职，签定了一年的劳动合同（合同未给本人）。几个月后又重新签定了新合同2年期限 ，合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决？我在2011年期间休病假3个月，期间前两个月是按工资的一半发的。最后一个月发了700元，后找行政寻问 ...
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，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；按照劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 该怎么办，现在我不去上班了。听说是按以上说的不用单位批准的就可以离职的.还有我申请了劳动仲裁的话，我的请假或者旷工对这个事情有影响吗？当时我签过一 ...
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期间培训及因离去造成无人上班而引起的损失，违约金为解除本合同前12个月的月平均工资与绩效工资，工作每满1年支付2个月平均工资与绩效工资，不满1年的按1年 违约金吗？2、还可以要求她赔偿无人上班而引起的间接损失吗？3、另一个问题是我们医院未替她缴纳住房金，这对医院有什么影响吗？请您在百忙中解答，非常感谢 ...
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