请描述您要咨询的问题……你好我父亲从事教育工作30多年，今年52岁，去年12月29日中午在上班期间发现头疼，像其他老师反应过，到了晚自习时还没有好，其他 ，可是第二天早上上班时间也过还没有去，就打电话可是没有接，就叫其他老师去看一下，发现也昏迷，就通知卫生院医生去看，经过检查发现也死亡，请问算不算工伤...
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了三月她来了无锡我又查她通讯记录，吓我一跳，竟然背着我偷偷发信息关键我上班的时间她了如指掌，每当我进车间她们聊我回来手机干干静静地，我自残的问她这个人 又啥不能告诉我的，2016年9月还清银行贷款。她现在只求我离了婚放过她。这算不算她们一家子合计好的，孩子是我妈一手带大的她打骂孩子，不尊重我父母，甚至 ...
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我们厂里中午有午休时间1小时。我在休息室休息，上班铃响了之后，我起来准备去工作现场，脚麻了，走路时把脚歪了，导致骨折， 请问这算工伤吗?...
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把这13天的工资结给我，他一分钱不肯给，我工作13天，每天8点30~下午6点，中途除了吃午饭没有任何休息时间，也没有任何休息日。18号~22号出差山东学习 谈不拢我可以申请仲裁吗，还有对于她的行为我还想追加告他欺骗消费者。另外每天中午的午餐是老板自己掏钱的，如果到时候他说午餐钱也要我自己贴怎么办。。。 ...
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远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5：30下班，中午经常在风力发电机上工作，就不下来回公司吃饭公司都是用吊机吊上来吃 有故障就要出去消除故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班的180元／天但不算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就 ...
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对故意拖欠我工资带来的不良因素，对本人今后的工作有很大引响。 原老板拖欠本人工资从年份算，到今年时间已经4年快5年，在这期间拖欠的工资对本人 摆设亭,回去结算当天利润给老板交代的指定人,这中上班方式的日子(星期一,三,五,七摆设亭开门时间6点拿报中午12点有休息,3点在次开门晚6点到7点关门,星期二. ...
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应事请假的，甲方按乙方请假的时间按日扣发工资。 由于以前上班的地方需要上晚夜班，我不能好好照顾家庭辅导孩子学习，所以我更换了工作。他们招聘前也谈了工作待遇 节假日都没有休息（元旦节，五一节，过等年都不能休息），除了晚上加班，其他节假日，和星期六的加班不算。我疯了我这一年每个月2682块钱，有事晚上需要 ...
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2份 一份是白色的一份是黄色的，然后白色的呢是把合同期限，工作内容工作地点，工作时间和休息休假，待遇等等都写了，而黄颜色的呢是没有写任何东西的，然后黄色 都会延后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长了在由经常想懂那 ...
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每日上班不超过8小时。当时上班时间是每天7.5小时，不包含中午一个小时用餐时间，周末一大一小休假(一周周六日休息，一周周日休息)。而现在要我们签字上班时间要 已经签字，属正式员工，但工资还是试用期一样的工资。请问这样合理吗？请问企业这样算违法吗？ 3、我的岗位是属于销售性质的，入职时候也在薪资协议上面 ...
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的中午休息1个半小时 且6-9月中午休息2个半小时 按小时算了一年工作时间 我们的上班方式比正常班多上了 310个小时 按8小时一天多上了 提现 工资是按照岗位以及等级分的 问题：支行的要求合理合法吗 我可以直接不按照支行要求上班吗 这样的上班制度合理合法吗 假如要仲裁有考勤记录要求的管理文件能胜诉吗...
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