绩效工资就全部扣完了（这些扣除外，再减去根据每月上班天数核算出每天的工资，用这样算下来的每天工资乘以请假时间的工资）。我一个月工资2500元，每个月有 和公司不合法行为的补偿（没签合同期间要求付双倍工资） 由于我自己对法律不是很了解，希望向法律界的朋友咨询一下，像我这种情况，我能得到那些赔偿......
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表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨 3月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及 ...
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我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说了是直接给主管发信息即可）。9.26-9.27放中秋假，9. 过和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解， ...
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有很多我这样的人需要你们专业的法律指导，再次相信大律师们。 本人姓钟，男。情况是这样：在2008年6月进入一家广告公司上班，先后任职设计师和设计总监。在2008 ）这4年来每天加班平均有2小时，这些加班费没有拿。（6）医生说我的慢性前列腺炎最大可能就是我的工作引起的，因为长时间久坐，这个可以算工伤或者 ...
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