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我公司加班时间按当月应上时间,超出的时间算加班,不双休上班算加班的,加班时间按总时间算的,公司因为下个月要检修停产,所以把当月的加班时间调到下个月休息,比如我这个月加班48小时,公司扣掉了16小时,安排在下个月休息2天,这样合法的吗?如果不合法有没有违反哪法律规定?...
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