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我公司加班
时间
是按当月应上
时间
,超出的
时间
算加班,不是双休
上班
算加班的
我公司加班
时间
是
按当月应上
时间
,超出的
时间
算加班,不
是
双休
上班
算加班的,加班
时间
按总
时间
算的,公司因为下个月要检修停产,所以把当月的加班
时间
调到下个月休息,比如我这个月加班48
小时
,公司扣掉了16
小时
,安排在下个月休息2天,这样
是
合法的吗?如果不合法有没有违反哪
几
条
法律
规定
?...
//www.110.com/ask/question-16156536.html-
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