我在北京一家燃气公司上班 公司地点在怀柔 但工作地点在房山 除了每月的八天假 剩下时间 全天24小时在那 工作严重超时 但公司主班给39块多 副班10 必须填的工作日志 还有站内负责人做的考勤表 工资条 公司加班、值班规定 如果我有这些我能向公司索要加班费吗我是2006年6月工作至今 能要几年的加班费...
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对有严重超时加班的工作（非计件，标准工时制）“总工资”是否可以这样算：{166.6时间之内的工资（平时超8小时的加班费+双休日双倍的加班费+基本工资）+ 修日2倍)}？ 例如从1号到15号上班总时间已经达到166.6小时（这期间的加班费照算并且应得基本工资）， 那么从16开始所有上班时间都算作加班。...
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单位现在是做一休二，一个月上十天或者十一天，有三到四天是24小时，其他时间是早上5点半到不定时（一般都是晚上十点以后，或者通宵）但是超过190个小时/月，其余时间都不算加班，也没有休假，还有做一休二轮到节假日上班有加班费，不是节假日没有加班费和假期补偿，这样符合劳动法吗？...
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了），理由是本人家庭住址改变，公司要求近点的，方便下班后或节假日随叫随到。但没有超时补助。一直没签过书面劳动合同。年休假也未休过。请问我可以要求1赔偿13个 1.5*2+1（未提前30日通知），3加班费（只有本人记的行车记录，公司领导每月看过但无签名）超出八小时以外的时间应1.5倍赔，双休应2倍赔偿我 ...
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