才物流有限公司上班，2008年12月31日被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才公司工作。2.三份同事证明 扣款3600元左右。单位制定每人考核制度，此项是属于克扣工人工资，不符合国家法律规定。 谢谢大家的帮助与参与！ 小刘13818933919 2009年12月3日 ...
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经常有要债人到公司滋事，单位于是借故让本人回家办公，并告知上班时间另行通知。在此期间，本人发现公司除了正常缴纳医保外，社保从2015年1月份就开始 日期必须填2015年5月份的。于是本人没有办理离职，其他同事选择了此条路。 5月份本人和其他几个同事去劳动监察举报，但是劳动监察去单位所在地送达文书，单位 ...
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科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问了公司同事，说都是放公司的， 代理的那位员工去领的，一直保管在公司。我出院后不知道已经办理了工伤认定（住院期间的一切事情都没记忆），想申请工伤认定，公司一直欺骗说没有给我申请，我去 ...
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科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问了公司同事，说都是放公司的， 代理的那位员工去领的，一直保管在公司。我出院后不知道已经办理了工伤认定（住院期间的一切事情都没记忆），想申请工伤认定，公司一直欺骗说没有给我申请，我去 ...
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，因为德昌的惯例，拒绝一切调解(劳动站工作人员的原话)。接下来的日子等待开庭，期间冻结我的工作电脑ID，取消我的工作邮箱。工作是由直接安排我的下属做， 天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工，是职工在 ...
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%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我就向董事副总反映情况。再后来得知 截图记录，工作报表，以及外部发送业务合作的电子文件，剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元 ...
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公司的一切是独立的。入职后，董事长让我撰写了劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核 截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日， ...
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约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕，与我签订了一年内怀孕无条件接受转岗安排的承诺书。 工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿我 ...
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被人踢了我一脚睾丸，我疼痛无比，我反抗他们打的更严重了，更可恨的是期间我模糊看到唐总过来也不阻拦，说“使劲打”，大约打了25分钟，期间本人拿出电话 ，乘他们不备，我偷偷借同事手机在卫生间给家里人打了电话并报了警，大约30分钟后，派出所警察和我家属匆匆赶来。 随后警方将大家带到派出所处理，因我头部有严重 ...
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你现在就应该这样做。她立即说，你认为我不行，你明天就找一个，后天就在这里上班，专做出纳工作。在相互言语中，由于话不中听，双方发生了争吵，我因缺冷静 无意是给对方造成伤害，是否我应负全责，所有发生的费用是否应由我承担（虽然单位同事认为双方都有过错，主要责任是我，因我在办公室打人，根据领导意思我应赔偿全部 ...
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