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我之前在健身房上班做了3个月,因为没有签订劳动合同,后来我找劳动局要求双倍工资,经劳动局调解后我也同意最后给我1000元的补偿,直到我完字后以前的公司说钱打到我银行账户上,因为当时劳动局的人也在我就同意了,可是已经过去好多天了还是没给我,我 ...
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我之前在健身房上班做了3个月,因为没有签订劳动合同,后来我找劳动局要求双倍工资,经劳动局调解后我也同意最后给我1000元的补偿,直到我完字后以前的公司说钱打到我银行账户上,因为当时劳动局的人也在我就同意了,可是已经过去好多天了还是没给我,我 ...
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年3月30号了。(当时不懂也就翻了一下就 了名字了) 2011年1月14号该续签第二次劳动合同,但没有;直到9月20 多号才发觉这个问题。 申请劳动仲栽: 月,但对方又说该在3月30那里算起。按哪个算呢? 2 我现在在那家公司上班 ,可申请仲载是9月21号,开 庭是今天(11月8号)想问一下这段 ...
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9名店员在场。包括本人在内共三人被店长辞退。直接通知8月1日不用上班。只是说是接到通知没有其它原因。 8月1日,店铺有一个同事(1)告知我们店长制作了申请离职 2倍结算,而劳动法规定不包括正常日薪在内以正常上班日薪的3倍结算工资。请问按哪个算。 7:签订劳动合同时间为3年,本人及另两名同事工作时间均未 ...
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的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请,申请表里的离职方式没有填写,只要求员工在后面签字盖手印,随后人事部就 你做不适合的工种)即使员工走后,也不办理各种手续和社保。 请问:就目前这种情况,公司应不应该给予劳动补偿和还没有到期的工资,我们员工员工怎么办?...
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月10日进入私人小型企业,有工商营业执照,去异地安装锅炉,老板没有给所有的劳动者签订劳动合同,并明确告知每月预支2000元生活费,2015年4月份,打完 没有按加班工资的150%,公休日上班没有按200%,节假日没有按300%计算,这些我有没有这个权利享受。没合同2倍工资已过时效。以后遇到这种事情有 ...
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月28号在厂里上班脚受伤,休息2个月了。厂里不肯补偿我休息期间的工资。去劳动局申请工伤认证又没有工作卡·没有当月的出勤表·没有工资单。劳动合同是4月1号。所以劳动局的说我资料不足申请不了(我手里只有一份4月1号劳动合同,有一位同事的作证,医院诊断证明)如果通过找律师帮我经过法律途径,,我能拿 ...
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我于2013年3月19日入职,在2014年6月签订劳动合同(在此之前没签订合同,也没补),合同期限五年,于2015年6月19日,以公司内部调整 辞退,因此我要求公司赔偿3.5个月工资,但是公司不同意,只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知,我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我,所以我 ...
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我在一个厂上班两天了,感觉实在太累,身体吃不消,想给老板说不做了,《没有合同,也没有试用期,直接上班》可以拿工资吗 如果老板以我不做就是自动离职放弃工资拒绝支付,我该怎么办,有老板说没有工资的电话录音为证据,是否足够证明有劳动关系的存在,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。...
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! 我2004年8月进入公司,并签订了劳动合同,期间续签过3次,最新的1次为2011年10月--2014年9月;合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间本人 通过公司 不认可以及情绪激动了张离职单,但在后来与经理面谈时经理答应协助重新调岗,即与经理口头取消了离职申请。但是在8月份本人到新岗位上班9天时, ...
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