本人从2007年7月到某保险公司上班，于2010年7月离职。期间试用期3个月，每个月400元，过试用期后为550元。在工作将近一年半后涨为700元。直到工作3年涨为750元。在为公司工作期间，从未给上过任何保险，也没有签订劳动合同。还经经常加班，也没有给过加班费。在2009年9 ...
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是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险 职一直到7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出证明 ...
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入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？...
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，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司 吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一起用现金发给我的 ...
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两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此 同事可以作证，从未给过加班费。法定节假日均需正常上班无工资补贴。只有基本工资3000。直到2015年12月中旬我向乙公司谈起现今年7个月业绩提成共3万元，和 ...
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的劳保用品，不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让公司在一星期内结算清楚吗？还是像厂里面说的3个月后一次性结清？厂里还压着我们3月4月份的工资。 我们和厂里面签订了合同的，当时签合同没有看具体内容，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字 ...
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劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样 某几个月工资有微薄的奖金，某几个月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算？ 3、我能否不告诉公司我要申请仲裁，而已别的理由先辞职 ...
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一一解答，谢谢，非常感谢。 案件描述：本人于2011年3月16日---2013年1月25日在某厂上班，担任业务员。从未签订劳动合同，我于2013年1月 多万，提成为9800多元，公司文书日期为2011年制定，2012年沿用未更新，我要求单位支付该提成合理不？ 3.未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，这个我 ...
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我于09年2月23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、 1日至2010年3月15日，本人是剖腹产，这个假就先不提了，可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼， ...
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您好！我于2013年3月20日通过朋友介绍，到他朋友的建筑公司上班，刚去底薪1500元，接业务200元/个。一年后底薪加了300元，期间从未签定劳动合同。2015年5月19日老板被无故辞退，且2015年2月份至5月份工资也未发。请问我要怎样要回我的工资？...
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