上班3个月公司从未签订劳动合同，现在矿工三天没有发给我上个月工资，并且说我在职期间给公司造成1万远的损失，要我承担责任，请问这样合理吗？...
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本人从2007年7月到某保险公司上班，于2010年7月离职。期间试用期3个月，每个月400元，过试用期后为550元。在工作将近一年半后涨为700元。直到工作3年涨为750元。在为公司工作期间，从未给上过任何保险，也没有签订劳动合同。还经经常加班，也没有给过加班费。在2009年9 ...
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在一家公司上班一年零五天以公司不盈利要解散为由被辞退，从未签订劳动合同，经常无偿加班，社保只交了五个月，老板经常拖欠工资，2017年1月份工资拖到3月份才发，总是工资不催就不发。现已被辞退，3月份 ...
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是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险 职一直到7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出证明 ...
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我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班， 依法参加养老保险，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人单位招用 ...
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，应聘时说3个月给我转正 我到第3个月公司有拿转正书给我填写，没签合同，过了半个月要叫我填写离职书（上班期间我从未违归公司制度），我能否要到些补偿，请各位帮帮忙，急！谢谢我不懂法律，我要是要不到未签订劳动合同期间的双倍工资，申请劳动仲裁。是不是要证据，我就有一张1个月的工资单，还有发工资 ...
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了，曾经在领导面前提过两次正式劳动合同的事，领导回答那些都是虚的，有钱挣就行，再无后话。已在公司上班9个月，目前领导以工作状态不好为由想将我 无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否合法？3.提出不将我的业绩提成发给我，全部 ...
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入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？...
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8月22入职，在公司任职近9个月，从未签订劳动合同，一月前5月15日公司以无关紧要的小事把我解聘，并让我当日5月15日立即不得上班，请我：1.我提出的双倍工资赔偿，是从入职满一个月的次日到哪一天呢2.公司未交任何保险，这个可申请赔偿吗？3.违规解职，可以申请赔偿吗？因为公司不让我上班，所以 ...
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尊敬的律师: 您好！我在公司上班1年多，已签订劳动合同，但是合同两份都在公司人事手里，并没有给我一份，试工期三个月后转正，未上保险，基本工资1300 钱？（我以前没上过保险） 3如果公司辞退我应该如何维权？到什么部门维权呢？尊敬的律师朋友：我有问题要补充：首先我在这个公司之前从未上过保险，其次我签订的 ...
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