月份中旬发现学校突然给我们交了社保,之前都没有交,原签订劳动合同是6月中旬开始,3个月的试用期,但是在暑假8月份左右学校反水说,集团那边不同意,让我们这 了调岗,以及话里话外是劝退的意思,遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的,以及赔偿金加班费,还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作 ...
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情况:我是做酒店的,因为是排班制工作,每个班次一个人上班,但是今天突然上夜班的发消息说不来了要辞职(入职半个月,还未签合同)因为她不来我就得让人给加班费替她上班。 想了解下1:入职半个月没签定合同离职是否需要提前3天通知。 2:我是否可以按旷工处理,替她上班人的加班费从她工资中扣除。...
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没有提到薪资待遇这些,是看招聘网站自己知道的,没有签劳动合同,公司是老板和他老婆开的,他老婆负责发工资,但是上班期间多次无故责骂我,忍受不了提了离职,在钉钉办公 到了发工资日没有我的,我主动问,说我没走离职流程不给发工资,后来又说提成不转正不给,问老员工知道试用期是3个月,现在协商,只给一半的工资,这 ...
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