我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我 单位是这样和我讲好的，但是到了现实生活中本单位并没做到他们说的，他包住不包吃只包工作餐一餐，第一个月本来是10号发工资的单位推迟到20号才发的。为了工作都忍了，2个 ...
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在一家外包公司整理档案上班 上了3个月 他现在不承认我是正式工 说我是临时工 算的工资也是按天数来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发 其实每次做完我都会发给他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 那个人同意了 ...
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同事接手，协商过程同事一直都在，手机卡也上交了，之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐 ...
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年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是3个月，也可以是6 号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天 ...
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说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 2008年 没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我 ...
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说会扣 他说做的资料不过关，其实每次做完我都会发给他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 他说我只做了3个月 只算临时工 这样合法吗每个月的20号发工资 都是要拖工资到10多天才发 还是我叫他们发 才发 当时没有签劳动合同 离职都是微信上 ...
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事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉 下午去公司领上个月的工资，人事说自动离职，10月份工资扣除，我说按合同来算，她说不给任何人看合同，我们当时签合同她没给我们，只留了一份在公司档案柜。刚好当天 ...
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或者自己离职。下午我以身体不舒服为由，请了3天半假，现在我也不想上班了，公司也不可能给我开离职单，我能否以公司强制调岗为由提出离职不来上班并申请劳动仲裁？我是2014.9.2入职的，做采购，现在已上班8个月，月工资3500，合同有签，但是公司一直没有替我买社保，像我这种 ...
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实习（没有工资）实习期是3个月，工资属于计件形式，并且压50天开资。2014年11月，由于公司不景气，没订单，辞职，工作期间没有书面合同，并且后来了解到公司 工作，并且第三个月工作20天（无工资）才可以离职。但是11月提出辞职，与老板协商，只需12月份工作20天即可，大概是12月5日，上班期间老板找我 ...
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的事那个人事就说马上就有，最后做了三四个月合同公司才统一签合同，说是签了之后交社保，结果社保没交，合同也不给我一份，太过分了简直是，请问这该怎么解决 11月8日让我离职的，我当时就在离职书上签字了。 2.现在已经12月底了工资还没有给我结清。 3.每个月15日发上月工资，从没有准时发过，最短几天，最长 ...
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