我是2009年12月进入一家培训机构上班 签订了劳动合同（合同有两份我手中的是2010年7月份签字的时限是 2010 07 10---2013 06 30 公司的那份是 合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表 ...
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换言之我的提成是三千。 今天6月13号老板娘开除了我们。却说离职了是不给我算提成的。只能在7月10号给我发工资底。还叫我不要问太多，还叫我去起诉她。还 和我跟她的微信上的沟通是前后不一的。之前她和我说是有提成的，否则我也不会知道提成是怎么算的。现在又跟我说没提成。 公司的另外一位员工也可以作证房子是我 ...
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因要放年假没交,想作为2月的销量.谁知年后刚上班就是几天的会,并在几天后将其开除. 我朋友因其公司欠其工资及提成大约有4W左右,就未把钱交给公司,但 将其拘留. 我想请问一下各位高手,她这种情况会怎么量刑?还有她要呆多久,我在想是不是她们单位想她们的劳动仲裁案要开庭了,故意想把她怎进去哦?是不是不想让 ...
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