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我于2013年7月同公司签订绩效协议,每月扣20%工资作为考核工资,如果年底考核达到80分以上就给一次返还。11月底,公司辞退我,并给我补偿。但现在公司借我考核分数77.59分为由,给我返还7-11月20%工资,是否合理?我认为,我11月底离开公司,客观上已经丧失完成实现年底经营目标 ...
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