我在公司干了十一年了,职位:业务经理,总经理三年前发生变动,当时和公司谈的年薪15万(不计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的 应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年 ...
//www.110.com/ask/question-3367046.html-了解详情
件，配方技术。至今，三个人都不干了。出资方（出六万的）要求其他两方给他现金各1万4千元。当初建厂，没有任何书面协议。口头承诺分红按3:3:3:1 厂房租金按一成。可从未分红过，也没有外帐。出资人要求给他钱款合理嘛。 是否应该在没有外帐的情况下，最后整合场内资金然后三个人按3:3:3:1分配即可。 技术 ...
//www.110.com/ask/question-1918573.html-了解详情
一年之内），也就是如果一年没有开单，那么就是一年的试用期，试用期没有书面合同，也没有任何保险。请问是否合理？ 2、提成问题：每年至少做30万业绩否则没有提成 提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（我们的产品利润非常高，老板很赚钱）。但是老板不愿意给我任何提成， ...
//www.110.com/ask/question-4285.html-了解详情
一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我 说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决你的个人问题。 请问他们这么做是否合法，若合法，我个人缴纳社保的数额应该是多少，应该去哪里缴纳，需要带那些身份证明 ...
//www.110.com/ask/question-168509.html-了解详情
.33%，乙出资250万元，占表决权33.33%，丙出资250万元，占表决权33.33%，也就是约定出资不一样，但是享有的权利是一样的，利润分红和表决时，各方的权利都 万元、乙250万元、丙250万元，这一点在投资协议里没有约定，如果从公正的角度说，哪一个方案更合理，依据是什么？是否有相关的法律条文？...
//www.110.com/ask/question-203935.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务