我不满退休年龄单位不给签订劳动合同，不给缴纳社保，并且发放的工资不够市规定最低工资标准。...
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老板给我们签的合同是:保证干够半年。干不够的工资按最低标准发。前几个月多发的都扣回补发到最后一个月。这样的合同合法吗？...
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工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资） 5 _年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的解除 ...
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公司要辞退我们（经济性裁员，我们的工作年限1年），按照法律应该赔偿我们的3倍工资，（含本月工资），但是公司不想支付，就压低我们工资（上海市最低工资标准发放工资），逼我们自动辞职。我们应该怎麽办？发放的工资很低，不够生活啊，现在就是老板想逼我们自动辞职，我们现在该怎麽做？...
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的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有 ，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤工奖; ...
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的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有 ，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤工奖; ...
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工资的多少，只是口头上说一个月能拿多少多少钱，合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准，浮动薪酬为以公司各品项分类提成，这样的合同算有约定工资吗 上班的时间对我的生活很不方便“如：下班的时间很晚，根本没有回家的公交车如果打出租车，一个月的工资还不够打车费”。所以想辞职不干了，然而，公司工资是压一个 ...
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转正时间，需要办理什么转正手续，同一日下午她们提出让我进办公室面谈，说我工作表现不够积极努力，2个月仍未上手成本工作我的职位是成本助理，并未接触做账， 中，工资应该按照合同的约定的如实发放。但我发现合同中的工资按照最低工资标准填写：1500元。这样我还能维护好自己的权益吗？2015年3月19日今天开了 ...
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解答.事情是这样的我是一名珠海市**电器有限公司的职工.今年的六月份,因公司饭堂伙食不够卫生特向珠海市食品药品监督管理局投诉,可没想到珠海市食品药品监督管理局将我的 部门,变更了岗位.底新由原来的2000元降到了1100元,说是按珠海市最低工资标准来定的.现在我是5天8小时制,每个月的底新才1100元 ...
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，我没有同意，协商没成功。他就提出让我待岗，每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低工资标准支付，请问我可以要求解除合同吗，有没有赔偿？我是在外打工的，我不想和他们拖得太久，这样对我很不利。那点钱根本就不够我日常生活的开销。还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会 ...
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