我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我 周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 ...
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有限公司 电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319. ...
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解除与申请人的劳动合同，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例 :三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了 ...
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月月度工资收入； 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入； 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付经济补偿金×2月×2倍） 4 被申诉方请有律师出庭，申诉方出于经济利益的考虑，没有请律师，由于本人不是学法律专业的，代表申诉人出庭压力比较大，请问各位律师，对于这种情况， ...
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》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故 有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用 ...
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但为空白合同，公司说签字即可。08年8月初，公司以聂小姐工作表现不佳不由，开除处理，8月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月 劳动仲裁，要求单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的 ...
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某员工因生病不能胜任本职工作，一直在家休养，现其与单位签订的劳动合同已到期，如果要解除合同单位是否需要支付补偿金？如果职工不同意解除但是又无法工作怎么办？...
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我受工伤之后公司只支付了一部分工资，但未足额支付，未为我买失业保险，买了医疗保险每月却不缴费，请问我提出解除劳动合同仲裁委未何不支持，他们的做法对吗？...
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与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致为“双方协商致解除劳动合同，公司支付给我补偿金**元，同时，我不再追究公司的任何责任”，而且根据公司领导的意思，为了不影响我以后的职业生涯，我亲自签署了一份《离职单》离职理由为回家。 但是昨天2013年4月18日，我 ...
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如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减 ...
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