不能签劳动合同 -法律咨询企业改制搜索

国有股分退出，我们如何争取经济补偿金？

承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位员工的归属问题互相推诿，导致国有股分要转让，长城集团答应给其签订补充合同的员工经济补偿，却说我们这几位老员工因不签订补充合同，不能享受补偿待遇。请问，我们应该如何争取作为国企 ...

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劳动维权

工程紧的时候工作时间还要延长，今年办公室的人给我重新拿拉张合同，叫我签，说以前的合同不算，我们的福利[制服，工作服，过节费，年终奖等等]以后没有拉，而且公司以前交的养老保险费，现在自己要承担，合同我还没有签，他们说不签也没有关系，直接终止。我想咨询一下，如果辞退我能拿到多少补偿？如果起诉会对我有利 ...

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天津（房天下）强制停底薪，保险，解约，该如何维权？

是否有权利不给任何补偿，就开除员工？公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了我们的权限，员工无法打卡，3天算自动离职。劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。劳动合同（易才）员工都没有！上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！现在能证明的只有（工牌、名片 ...

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你好我寻求帮助我是鞍山钢铁集团下面一个破单位的

的。我知道在单位人脉关系很重要，但是单位这种做法是否违反规定，我想问问我能争取到个人权利吗。现在单位给我分配到MES软件开发部门，基本工资定790多点，加各种其他补助一共1100.我想问问这违法劳动合同法不，我以前签的劳动合同是3万年薪。在我单位凡是和领导有关系的鞍山本地人都掉 ...

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你好我寻求帮助我是鞍钢自动化信息产业公司的人我单位现在改制

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怎样才算违规辞退

公司组织结构变更缩减员工，本人签的是无限期劳动合同，并未违反厂纪厂规，也能胜任现在岗位，公司人事口头通知协议补偿，对劳动法不了解，请问协议解除劳动合同，怎样才能得到2N的赔偿？公司怎样才是违法辞退？...

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晨彩圆珠笔讨薪问题，没签合同

我们这是属于计件体力劳动的工作，因为自己干活队伍里有些小矛盾，离开了现在的工厂，因为没签订合同、只是以前和老板的一个口头协议，老板说了不断我们的活，别人劳动局投诉了，但是老板有钱有势，我怕我们到最后还是败下阵来，哪位兄弟姐妹能帮忙出出主意. 钱也不算多、7000多点，但的确是辛辛苦苦挣来的血汗钱啊！...

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企业改制问题咨询

成立了《巧家白鹤滩食品有限责任公司》，改制时，原巧家糖厂解除了职工的劳动合同，但未发发给职工安置费和经济补偿金，被新公司以所谓的巧发[2002]22号，在巧家县工矿企业很少的情况下，失业就是丢饭碗，职工别无选择，只能被迫签下能不平等的协议。成立时的公司注册资本100万元，但06年在没有股东增资和 ...

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劳动纠纷

公司要求员工签定新公司，新公司从组织上看跟旧公司是没关系的，但后面旧公司的业务会转移到新公司，员工签定新公司在旧公司的工龄会清零，公司这种做法员工能要求赔偿吗？旧公司属全国有子公司的，而且合同上也有写到工作地点为广东，如果不签新公司，旧公司要求调动到其他城市，合法吗...

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关于公司销售业务员是否该公司付担单位部分的社保？

销售业务员，都在在公司做了10年至23年之间，所以都没有签任何的劳动合同了，但现在公司领导告之，从2018年1月1日起，将不再管吃和停止购买社保！请问：尊敬的律师，公司这样做是否合理？是否符合劳动法？不管吃没关系，就想公司不能停买社保。可以吗？...

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