我一个员工上班一直不认真，到目前为止共迟到半小时以上算旷工处理，有10次，未打扫卫生未发销售额未点库存请假上班玩手机店里经常没人，丢失货品，跨柜聊天等等加起来工资扣了2600元，但他上班实际应得工资2200元，现在员工态度不好，让老板该怎么扣怎么扣，提成不要，还要倒过来给钱老板 ...
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我在一家咖啡厅敢了不到一个月 而且每天上班不能按时下班 甚至延长了工作时间 但是老板却借故口我工资 我就想不干了 并且也想老板说了辞职一事 老板也同意 但是结算工资时候他却扣留了我一部分工资不发 并要求 不让我离职 我不知道怎么办了 希望 能在这里寻求帮助...
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她说只给店长说，店长才给她说，我也是为了早点解决问题才说的，再说我们店长那天不上班。因而她误认为我有什么目的想占她她们的位置。后来我无论做什么事，及时我做得 确定了，可她并要求罚我当天工资和一个月全勤奖，并说店长是小错不罚，这分明就是她处理事分人不分事，不公正式啊，可我一个员工有能怎么样？后来我发短信 ...
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她说只给店长说，店长才给她说，我也是为了早点解决问题才说的，再说我们店长那天不上班。因而她误认为我有什么目的想占她她们的位置。后来我无论做什么事，及时我做得 确定了，可她并要求罚我当天工资和一个月全勤奖，并说店长是小错不罚，这分明就是她处理事分人不分事，不公正式啊，可我一个员工有能怎么样？后来我发短信 ...
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