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合同给我 10月份突然提出要求辞退我 并要求我签订解除劳动关系的协议书 说我的劳动关系将于10月11日解除 并支付一个月工资作为补偿 而10.1长假之前的 10月11月的社保(公司应缴部分和公司个人缴费部分) 之后我在12号收到4700元 少了500元 合同内容不符 经过询问公司的解释是那500是 ...
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2014年9月22日入职签订劳动合同2015年9月30日截止,但是2015年4月27日下午部门领导找我谈话说我跟不上公司发展的脚步把我辞退了,并 证明,上面写的是我个人原因离职,6月15号我也没有收到他们给我的补偿金,找他们索要他们不承认这个事情,我现在有劳动合同,考勤记录,人事专员聊天记录,这些我 ...
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你好,请问公司十一月签订一年劳动合同,人事五月二十四日我谈话,说公司因为经济问题月底要辞退我,并告知没有任何赔偿,当时保存了录音文件,现在公司不给开辞退文件,只能自离,另外两个同事也都有人事谈话的录音,三个人一起去可以申请仲裁吗...
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公司工作3年的时间,未公司签订劳动合同公司也未给予缴纳社保,现因个人工作原因造成经济损失3万元左右,经济损失是由个人承担还是由公司承担...
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集团子公司2014年11月正式签订劳动合同,后来查知集团上下9月就开始欠缴社保医保,到2015年5月底,子公司欠我3个月的工资,并且社保医 没有结果。我所在的子公司,总经理说月底考虑一起去做仲裁。我个人6月已办完离职又找了一家公司上班,但是上家公司未给减员,其他同事都说只能等集团好转交钱解决,请问 ...
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就是: 公司由于某种原因进行了更名,现在要员工直接签署合同,工龄累计,次数不累计的方式。故就造成了,很多员工不能签无固定期劳动合同,因为现在咨询的结果是:主体不同。 若公司经营几年突然又变更为:委托外服托管,个人跟外服签订合同,是不是跟公司签订合同次数又不能生效为无固定期合同了? 以上盼复,谢谢!...
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合同,我感觉正规劳务合同不同。因为它只对我们工人提出各种要求和条件,却没对格盛公司规定义务。), 期限一年, 我们务工者一共有13个人,钱都是通过 ,不受理,就离开了。有人建议找省政府,市政府,省商务厅,市劳动局,法院,劳动保障监察部门,公安局,或境外就业服务中心。我不知道该找谁。虽然我没有证据, ...
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某是我公司在2010年7月下旬招聘来的保管员。因嫌我公司工资低,拒绝签劳动合同。但他又不想离开。他说他在印刷厂还有一份兼职排版工作,因为无法 的工资。2011年10月上旬,我个人领取了营业执照,孙没有辞去原来的保管员工作又在我这里兼任保管员。以同样的理由拒绝签订劳动合同。2012年4月22日,孙在 ...
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鉴于s I. 双方于[ ]年[ ]月[ ]日签署劳动合同,约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 (简称 “任职期间勺,乙方将有机会 口头、书面或其他形式直接或间接地向甲方和/或其 关联方有直接或间接竞争关系的公司、企业、其他机构或个人披露: (3) 未经甲方和/或其关联方 ...
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情况下,强行执行四六比例制度,老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订合同合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”,不符合最基本的劳务合同标准, 四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的,但是却被发现只针对我个人,遂等老板出差回来,我向老板提出我的异议。 老板答复说,因为我的项目 ...
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