本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的 已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？...
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本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的 已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？...
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我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？...
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我在成都，想咨询下：与公司签订的劳动合同末到期，，由于公司与个人的业绩都不好，现在公司要对员工进行培训、然后要求员工签订协议：内容是要员工在规定的时间内完成一定的任务，如果不签或者完不成任务视为自动离职，无赔偿、在原来签订的劳工动合同中没有对业绩进行约束，请问这样处理公司合法吗？...
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我与公司签订的劳动合同，公司不允许我们个人持有我们个人的那份合同，与公司人事沟通数次末果，请问我用什么方法解决，求助。...
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本人怀孕有三个月，与公司签订的劳动合同是三年，现在三年到期，公司不想再与本人续签；另，本人的生育保险和社保津贴如果因劳动合终止停缴费了到分娩期后就不能享受这些待遇。 以上问题，我该如何向某些相关部门提出维护个人劳动权益与仲裁呢？...
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我与公司签订的劳动合同是一年，但是现在我因为个人事情想提前离职，那我可以像公司提出离职并要求其支付所以工资吗？...
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我个人与公司签订了劳动合同没有经过认证请问有法律依据吗...
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您好，我是2016年7月3号与公司签订的劳动合同，于2019年7月4号到期。到今天2019年8月12号没有相关的续签通知，今天公司跟我谈话，因业务缩减，需要我离开，要求我自动辞职。在工作3年多期间没有缴纳养老和医疗保险，都是我个人自费交的。公司主动要求我离开，请问这种情况能争取到什么权益，谢谢！...
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你好，我与公司签订的劳动合同没有给我，到期2个月未续签，先在想要辞退我，怎么保证个人利益...
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