一，我从2016年12月1日－2017年4月28日，担任45团二中男生宿舍管理员，学校一直没有与我签订劳动合同，我在4月25日向校方递交了劳动合同补 辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立，原告于1990年4月进入洛阳卷烟厂工作，双方 2008年1月1日，原告与河南中烟工业公司洛阳卷烟厂签订一份编号为L0303号《劳动合同书》，该劳动合同为无固定期限劳动合同。1999年2月起洛阳 ...
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由于出现亏损，公司领导要求暂停业务，后因为市场急剧下滑，业务无法推进，同时对方单位不同意退款，只同意提供产品，但是价格出现明显倒挂，购买产品亏损严重，该项业务 请问这种情况公司是否可以向我个人追究责任？可以追究什么责任？加入我向公司提出辞职最坏会出现什么结果（我与公司签订的是无固定期限的劳动合同）？...
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