规定的风险防范制度或者不按上级指示操作，由此给甲方公司带来任何经济上的损失，乙方应无条件作出补偿或者赔偿，期间不可离职，并无条件配合甲方工作，且愿意承担相关法律责任，直至长海清给甲方带来的经济损失为止。...
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我们厂的活是属于比较累的活，常常有人过来面试，事先沟通好这工作是比较累的，但是也有员工受不了，做上两三天就走的，这样的情况，我们可以不结清工资给那些员工吗？...
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提出要求时，乙方承诺立即向甲方返还乙方所掌握的上述全部载体，若乙方未交清上述各类载体，私自或委托他人保存任何保密资料的复制和记录载体，视为乙方违反本 并不时的按照甲方的需要修改甲方的保密制度。甲方有权监督、检查乙方的遵守情况。 29.甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和 ...
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%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正）， 县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给出的意见也是一样的，但是 ...
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遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据乙方的工作绩效或表现做不定期 止。 4）、本协议未清事宜双方可再协商，协商不成或有严重分歧的，可应由甲方当地法定仲裁部门仲裁。 5）、本协议一式两份，甲乙方各执一 ...
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协议期内预期总收入在60万元人民币以上。 3、在甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》期内，未经甲方书面允许，乙方 不得挂靠其他公司，否则，视为乙方违约，由此 /三管轮（白皮）适任证书后到海船上实习及就业。 5、甲方设立奖学金制度，对学员在校学习表现良好、成绩优秀者将给予相应的奖金和物质奖励，对经济条件 ...
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有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理人员驻现场，对工程进度、质量及施工步骤 意识。 组织工人文明施工，特种工种必须持证上岗，加强现场管理，做到工完场清。文明施工。 对所有施工人员必须配备齐全劳动防护用品及施工工具。 因乙方施工中 ...
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债期内，乙方不得私自改造屋内设施及房屋结构，应自觉遵守本管辖区所规定的有关管理制度，不得在房间内做违法乱纪之事，否则所引起的一切后果自负。 八 甲方应尽量给 内设施押金 十一 在租期结束时，乙方应向甲方接清全部 费用，甲方需将押金及时退还乙方。 十二 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 ...
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日内甲方无故不同意，视为劳动关系自动终止，须在乙方交接工作一周之内后把以上第二条第三条规定的工资和提成如数结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 五、同 （可根据甲乙双方共同协商确认）。 上述条款均经过甲乙双方协商统一制订，协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方盖章（签字）乙方实际工作日起开始施行 ...
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一次性向本公司支付9000块钱违约金，如果学生严重违反本协议约定或者本公司培训管理制度导致本公司解除与学生的协议的，学生应支付培训完成期间的9000块违约金。第二 给清9000，由于学生方原因提前离职者，也应一次性给清9000,），这个公司一直不给我安排工作，叫我等着安排，态度比较暧昧，所以我不想干了 ...
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