，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎， ，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限内。 2.解除聘用合同后的两年内。 五．违约责任 1.乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并 ...
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的规定第三项“严禁插手过问他人办理的案件”； “严禁泄露审判工作秘密”的情形。原告回复信息以符、王两人曾经审理原告与被告琼X市人民政府行政复议纠纷案所签发 原判认定事实不清，适用法律错误为理由予以撤销而成为错案、咨询人认为该错案并非判案人把握迷惑性事实和驾驭法律适用能力的欠缺，而是陈旧的司法制度和体系 ...
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让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 清白 以上 是我的情况和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资扣押（2月份工资至今没有发放） 我 ...
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在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱工资应该当场结清，还是要按公司制度推迟一个月在支付...
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支持上诉人的请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审法院此点总结的混乱不清，不知所言。因为上诉人在诉状及辩论材料中没有“劳动者自然需要的中断时间不包括 上诉人在七台河站管内各个车间工作时，执行“一班工作制度”，“一班工作制度”中包括：点名预想制和交班总结制。不同的工种分别实行两班倒、三班倒和四班倒 ...
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随到床边看视，以免贻误病情。 第十八条《急诊室工作制度》第4、6条规定，对疑难危重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视 性影响，究其原因是由于被告的医疗措施不当：首诊医师擅离职守，因工作粗心大意，了解病史不清，检查病员不细，草率从事：第三次诊疗过程中 ，因病情恶化，主治医师接到 ...
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等事实，是否证据充足没有审理而驳回原告的两项诉讼请求。 二、原判认为工资的发放是由被告XX市政府所属工作部门具体负责。被告XX市政府不承担工资发放的 海南省实施中华人民共和国义务教育法》办法 第三十九条 建立、建全教育经费管理制度，教育经费应专款专用，后经2010年11月25日海南省第四届人民代表大会 ...
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国家教育督导团关于加强西部地区“两基”攻坚督导评估工作的意见》规定，我省从今年起，建立“两基”评估验收、复查公示制度，省上电话号码为（029）87338611 投入政策落实情况，重点检查转移支付资金、城市教育费附加、生均公用经费、“两免一补”资金和县本级财政教育经费投入的落实情况。 （八）教育经费预算 ...
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抵扣乙方所欠的任何款项，直至款项全部收回为止． 5、货款结算采取“钱票两清”的原则．甲方向乙方支付货款，乙方必须同时向甲方 或甲方指定人员提供 票证。 6、乙方必须严格遵守国家税务机关颁布的相关规定和增值税发票的管理制度，禁止 使用假增值税专用发票或借第三者增值税专用发票．如果违约乙方应承担全部责任， ...
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国家教育督导团关于加强西部地区“两基”攻坚督导评估工作的意见》规定，我省从今年起，建立“两基”评估验收、复查公示制度，省上电话号码为（029）87338611 投入政策落实情况，重点检查转移支付资金、城市教育费附加、生均公用经费、“两免一补”资金和县本级财政教育经费投入的落实情况。 （八）教育经费预算 ...
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