十级(这个已基本结清只差辞职后待遇)，单位明知我有伤残和工伤的情况下安排我繁重的工作致使我又受了工伤，化学烧伤了我的左右两个小臂(部分三度 ，这次单位没有上报工伤，只是给报销了医药费，其他没任何补偿!另外单位实行强制三班倒的工作制度没有任何加班费。各位老师，我现在想辞职怎么能取得最多的赔偿，可否要求十 ...
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，说是合同上面有规定写重要人员离职要提前6个月打报告。还给了我两份承诺书要我签。目前还有两个月工资压着。我现在是已经找到新的单位了，下个星期就要 公司，这样的话要怎么办.而且还有两份承诺书要我签，内容包括如果是应为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失的，我需要按公司相管制度承担赔偿责任等。目前一个 ...
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律师你好！我想咨询一下有关劳动法的问题：我在某公司工作快一年了，公司的制度一直是发工资时发一部分扣一部分待发，扣几个月后再发一两个月，但是没有任何的凭证，现在我在这公司离职了，公司扣下的待发工资不能给我一次性结清，我该怎么办？这样公司是不是违反劳动法的呢？谢谢解答！...
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规定的风险防范制度或者不按上级指示操作，由此给甲方公司带来任何经济上的损失，乙方应无条件作出补偿或者赔偿，期间不可离职，并无条件配合甲方工作，且愿意承担相关法律责任，直至长海清给甲方带来的经济损失为止。...
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在一家小工厂上班两个多月了，熟人介绍进来的，进来时也没填任何东西，甚至连名字都没问。制度也是一味的差，每天工作12小时以上（计件工资）没有休息日。 发放，领取时签字就行了。现在淡季了老板开始克扣工资，我不想做了还不给结清工钱。我想申请劳动仲裁可以吗？他们公司名字也是挂的人家名字，可能未在工商局注册。 ...
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，今后如果公司应对此员工工作不满，叫其辞职马上走人与工资洁清的情况下被该员工告到仲裁那里去。 该员工想要我司赔偿两个月的两倍工资合理吗？如果上了法庭公司方面是有利还是有弊？...
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工作刚好满一年两个月，但是合同期签到了过年，我提前一个月辞职，原因是路途太远，每天开车来回油费开销已经是工资的一半了，再加上没社保。用人单位以合同期没到为理由强留我们，否则扣违约金实习期工资2个月6000，这个合法吗用人单位还每个月押了一千元工资，剩余满一年发清，这个制度有没有违法...
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我们厂的活是属于比较累的活，常常有人过来面试，事先沟通好这工作是比较累的，但是也有员工受不了，做上两三天就走的，这样的情况，我们可以不结清工资给那些员工吗？...
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试水？？？小区周边根本没有任何供热管网设施？？？ 质疑四：开发商及工作人员至今不给业主“网签合同”【在去年只给了交齐全款的业主一份 根据国办【2010】4号住宅和城乡建设部《关于进一步加强房地产市场监督完善商品房预售制度有关问题的通知》，建房【2010】53号，进一步加强廊坊市房地产市场监管规范房地产 ...
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有关的单位必须遵守本规定。《电力法与安全用电实务全书》之（工作监护制度和现场看守制度）以下简称（两个制度）是《电力法》立法委员会制订颁布，并强制用电单位必须执行的 诉法》笫七十条书面请求法院，必须传喚刘素珍出庭参加法庭质证，但遭到李保清法官拒绝，李说：你想让她出庭她就出庭呀，幼儿园全权代理人全代理了。 ...
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