功能恢复。自述弯曲受一定限制，无法用力。 因出工伤时，我单位是以个人窗口为本人缴纳的社会保险。当时未能申报工伤和享受工伤保险待遇。我公司于2007年1月 。可是C本人于2009年5月将本人社会保险关系转至户籍所在街道的劳动保障服务中心，并办理了特岗提前退休的手续。但C一直在我单位继续工作，直到2011 ...
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保险条例》第三十五条中《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一、享受四级伤残一次性伤残补助金21个月工资。二、按月 标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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，鉴定结果为八级伤残。区工伤保险中心已将原有治疗费和一次性伤残补助金为个人进行报销和补助。现存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残 ，如解除或终止双方劳动合同关系时，不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金，甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议 ...
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：1，第三人不存在劳动关系。2，并非上下班途中。公司想耍赖？在这之前感觉到公司不正规，每月拖欠工资金，实际工资与工资条也不符从来没见这样的公司等其它原因就向上级 当时没批并说给我加工资，没想出了这样事。出院后去拿工资时公司要求办理辞职手续，当时也没办法这种情况也不可能在那上班了。上了三个多月的班合同也 ...
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75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 意思是有21个月本人 ...
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本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休 平均工资的24个月、18个月、12个月、6个月的标准发给，同时终止工伤保险关系。在劳动合同期内，企业确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋 ...
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