，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在 内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的 ...
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，一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付 办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼，我也支付了xx ...
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了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职， 我加班了. 4.地税的2010年的本人的实缴税款清单,可以证明公司少缴了个人所得税.(我是税后工资) 5.社保公司按社保局公布的最低工资缴费的，社保局可以查实 ...
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老板一部分工资从个人户支付，现个人户支付部分克扣，如何维权...
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，故其本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天 等过了法律法规规定的支付工资时间，就申诉公司支付延迟发放工资赔偿金。＝＝＝故公司认为其存在有：以不正当的，且过渡维权来获取非法的个人经济利益的行为。...
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。 请问我上诉仲裁部门的话， 有胜诉的机率吗？ 谢谢。你好舒瑜律师， 我非常想知道像我这种情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把二个人的活集中在一个人身上。 可是又不想裁掉我而对于赔偿。...
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同类业务或与甲方有竟争关系的经营活动；或为与甲方有竞争关系的企业或个人提供有偿或无偿的服务。 1 . 2 不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业 业限制义务是甲方的权利，乙方不得以主动遵守竞业限制条款为由，要求甲方向其支付竞业限制补偿金。 2.3 乙方的送达地址为本协议规定的乙方的联系地址，如乙方 ...
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我是一名财务人员，11-12年支付职工工资付款时，将许多人的工资集中支付到某一个人工资卡，再由该卡持有人将工资支付到职工卡上，我们账面的支付依据说不足的,只有一张总的汇款单,缺少二次转账凭据，而且当时以为是转帐的,也没有让职工签认,因为涉及金额较大，现在很 ...
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对账单相应项目只显示“他行汇入”的信息，询问银行工作人员和电话银行，对方均表示个人无法查询汇款人信息和汇款信息，除非公检法可以调取，建议我去报警，由公安局 发放的信息，但有老板关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的 ...
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公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！...
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