），乙方同意在成功就业后五年内担任甲方形象大使，授权甲方无偿使用其照片、个人经历等进行宣传，乙方 本人也将无偿参加相关宣传活动。 8、学习期间甲方建立 行为，甲方解除合同（即勒令退学）且不退还乙方已交纳的学 费。 3、如乙方因不可抗力、意外风险引起的人身损害或者其他责任事故，甲方不负相应的赔偿责任； ...
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政策是不是合理？如果不合理我用什么办法能让他给我其他的补偿，然后跟我解除合同，说白了就是不合理的话，得到一笔再走。（因为在当初2007年底，合资前，有 多压着半年，合理吗？有没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事 ...
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没扣,可是我感觉到危机,于是就在中秋节当天值班后辞职了,因为辞职报告需要N个人签字,总是找不齐人,所以到9月24号才签完,我在职期间勤勤恳恳,没有什么 公司一下午,气的我不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同 ...
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（合同里写1250，其实我的工资是4K，工资条可以证明）。请问这样的合同有效吗？如果赔偿的话是以1250来算还是以我实际工资来算？ 4.我实际工资为4K，但 个问题我可以要求解除合同并拿到补偿吗？有哪些可以拿到？ 6.公司口头辞退要求我办离职手续，我要去办理吗，不办理是否对我有利？ 我个人问题点： 1 ...
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暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。 乙方所招暑期工免费提供食宿。（九）暑期工发放工资形式以现金形式发放 或转入个人银行帐号 （乙方暑期工需提供身份证复印件。由甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐 ...
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工做分给5个人分做了。我现在不同意调岗，要求公司解除合同，给予经济赔偿可以吗？我一个人上班养活一家人，还有个3岁多小孩，这一调整生活都无法保证了，公司就是逼着让我自己走。我该如何维权，请您协助！谢谢！ 律师说申请劳动仲裁，可当地劳动部门讲单位给降职很正常，只要工资不低于当地最低工资，劳动部门管不了 ...
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行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系的人，一直是外包关系，工资单上 ？？？ 望各位律师帮帮忙，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪 ...
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裁员（但没说裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么 公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司 ...
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你好，公司去年组织去德国培训，并签有培训协议，现在因个人原因被公司解除合同，请问1，我们当时签证是商务签，在德国那边可以直接上线干活吗？一干就是 干活只拿到南京工厂支付的工资，还有每天34欧元生活补贴 3.请问现在公司与我解除合同，要求我赔偿培训费用，但我既不会英语也不会德语，在德国跟本没有接受协议 ...
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知裁员（但没说裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多 与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，鉴定本协议表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是 ...
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