跟原单位有劳动纠纷已经申请劳动仲裁，开庭后对方提交的解除劳动合同证明书（因个人原因解除劳动合同并放弃赔偿），还有停止缴纳社会保险跟停止缴纳失业保险证明都是别人伪造我的签字，我应该怎么办，报警么...
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的岗位，后来让我去项目工程，当时我就拒绝了。无法继续劳动合同的履行，想和公司协商解除合同，在谈判中因赔偿问题达不到一致（我的要求是一年赔偿一个月，公司只能 4月的工资，后来我12号说是违法的，然后到13号才发给我，像我这样双方解除劳动合同达不到一致，能否找劳动部门仲裁吗?能否仲裁成功？具体找哪个部门。...
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劳动合同到期后，公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿 这样做是否有违背劳动法 我该怎么做...
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所以项目经理想要裁人（我就是被裁之一），无理由解除劳动合同当然是要赔钱的，当时就跟我说让人事去处理赔偿这事，十天过去了人事还没有找我，今天项目经理却 跟我说，要么自己主动提交离职申请，要么就把我派到别的很烂的一个项目组，但是我个人想要赔偿金，不愿意去别的项目组，请问他把我调到其他地方是合法的吗，如果我 ...
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造成重大经济损害（超过1000元）或声誉损害的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动 支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三 ...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、 劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还需赔偿甲方一次遭受的 ...
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。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《劳动 效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退 ...
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向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有 不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 ...
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。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份 劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何 ...
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