称为A公司）签订3年劳动合同，在海外工作。2021年12月，由A公司法人王某在海南成立某科技（海南）有限公司（以下称为B公司，个人认为为避税而开的 在B公司同工同酬，但是否可以认定为无合同劳动关系。 2、目前协商解除劳动合同过程中。如果甲方仍以原劳动合同要求乙方进行经济赔偿，在谈判过程中，是否可以以 ...
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我与公司协商解除劳动关系，就赔偿款争议于6月11日向深圳市劳动仲裁委提交申请，在仲裁期间7月25日，公司财务汇给我一笔13年的业务提成款。 我现在就怕，作为我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取 ...
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最后的事实是续假这两个月工资未发。 根据劳动法42条规定，职工在哺乳期间不得解除劳动合同，校方于9月26日通知我离职，距4月29日共计5个月，其时间 。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 对于以上请求对于1、2、3、4、8条的索赔要求，都是有法律依据的，我个人认为是合理且应该执行的。 ...
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在提出申请劳动仲裁同时，通过律师向公司邮寄了被迫解除劳动合同律师函，要求其在15日内解除劳动关系。 仲裁与7月中旬进行审理，并且判我方胜诉，裁决书中注明原公司需向 如上，现在我已在家中待了4个月，现在是第五个月了。由于无法转移个人保险关系和档案，已经被迫放弃了4、5份工作，这对我造成了直接的经济损失 ...
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做兼职，他们这样是否违法。 且该公司剥削环卫工人，原有的路段安排7个人，现在压缩到5个人，前没有提高工资。 问题1：他们在环卫工作，工作将近30年， 补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决。如果申请 ...
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了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月 ...
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办公室从事与本人岗位无关的工作。本人已和公司闹僵，在此情况下，只希望维护个人最大化的利益。 问题： 1、目前本人已上完这半个月班，因为这份协议不 是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天， ...
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文件任聘（一个职位）至下属单位上班，后在下属单位身兼两职，今年由于个人原因于下属单位经理提起只干一个岗位的工作，当时经理同意由别人来做这个工作。 补偿金、或可以领取多少。 问题3.解除劳动合同后房子该如何解决？ 问题4.购房时只有一个购房收据，其他全无、没合同、没告知购房后纠纷要求等。公司要求未工作满 ...
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这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个 平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位 ...
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了劳动合同，但是原来的工龄清零无赔偿，所有老师都签了这个合同，请问这个是符合劳动法，是否还有必要仲裁？ 解除劳动合同证明书 因***同志自愿继续留在由民办园转公办 ，向我单位提交因个人原因自愿辞职报告，符合《劳动合同法》第三十七条的规定，双方于2020年5月2日解除劳动合同，没有劳资纠纷，双方所有权利 ...
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