离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容，且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。...
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我只有一份公司写的欠条，上面写明了欠我的工资与报销金额。我该怎么做？个人经济不好，不能再花很多钱去请律师打官司了。 我能请律师吗？需要花多少钱 缺席，仲裁判对方支付工资给我。但对方向人民法院提起诉讼，说我造成了公司损失，要用我的工资来抵消公司应支付我的工资，我现在收到法院传票，现在那个公司据说没有上班 ...
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只要散装不需要包装，之后发货也没讲清楚需要包装，我也没问清楚，而且是两个人发货，现在责任全怪我一个人，发货前仓管也打过电话，现在造成漏发包装 。上级要求1000元我和他一人承担500.我不接受，有政府人员说没有哪个公司员工造成公司损失全部由员工承担，应该是按工资比率来他说是百分之十。请问具体比率是否是 ...
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只要散装不需要包装，之后发货也没讲清楚需要包装，我也没问清楚，而且是两个人发货，现在责任全怪我一个人，发货前仓管也打过电话，现在造成漏发包装 。上级要求1000元我和他一人承担500.我不接受，有政府人员说没有哪个公司员工造成公司损失全部由员工承担，应该是按工资比率来他说是百分之十。请问具体比率是否是 ...
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了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人 ，我要求他支付我剩余的工资，老板不给，说可以到任何部门去告他，我从进入公司到11月份，都是没有签劳动合同的，于是我就申请了劳动仲裁，公司以我10份接 ...
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签劳动合同，只写了转正申请。今年10月23日提出离职申请，不巧在11月5日个人失误造成公司损失3000左右，11月7日在经理的指导下，修改了一些问题，导致第二次损失2000左右，责任都算到我一个人身上了，但处罚结果是经理赔偿2000，我赔偿3000,公司不承担。因没有签订 ...
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的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间并没签定任何劳动合同也没交任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想 ...
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的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间并没签定任何劳动合同也没交任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想 ...
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因个人原因造成公司损失3000元，公司要求扣除2400元工资，并辞职，每个月工资就三千元，这样合理吗？或应该我全部承担吗？公司没有明确的规章制度，也没有签定劳动合同和社保。...
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因为我的疏忽造成公司的抵扣发票过期，有28000元的税金。损失是由我自己全部承担的吗，我们签订的劳动合同上没写，按照多少的比例来承担公司损失的。如果要赔偿的话，请问这种情况要按照多少的比例来赔偿呢...
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