2015年到拉萨工作，民企。按拉萨标准由一家代理公司缴纳“五险一金”，每月按3500的标准缴纳个税。 2016年调到林芝工作，“五险一金”正常缴纳 答复暂时不能调整。 2015年至今工资内也没有明确的高原补助项目。 想请问，高原补助有没有明确的标准？代理公司所交的“五险一金”是否可以进行调整？个税的 ...
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德上投资，提现因为卡号输错了导致冻结，然后说是要缴纳两倍的保证金才能解冻，我缴纳之后又说要刷8倍流水标准或者缴纳15000升级VIP才行，后来我用里面的余额刷了4次 说我恶意刷又给我冻结了，说要充值才可以解冻提现，我缴纳了之后又说要缴纳个税，当我个税缴纳完成后又说我账号数次异常，要我缴纳百分之五十风控 ...
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1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。 请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...
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签字的考核标准与公司告知的考核制度不符。而且我们考核标准从未告知过。 2、 社保公司未按国家标准缴纳，是按最低缴纳，还五五分。 3、 周六日我公司还需上班， 薪酬等信息。 6、 工资未给过我们工资条，发的是现金，没给我们交过个税。 7、没有被辞退的书面证据，并在接到口头通知后 一天没有上班了。 请问 ...
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我在日本工作了两年，回来缴纳个税时，税务局的人说在日本缴纳的社保等夜算收入，这合理吗？比如说公司给你20万日元，你缴纳各项社保5万日元，自己拿到手的就15万日元，在中国却要以20万日元的标准缴税，太坑人的吧，求解答！！请问高手，有具体的法律条文来反驳吗！...
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销售人员。现将今年某月发放的工资条上的项目列举如下：月薪标准5000元，社平工资标准4081元，考核应发（含加班费）5590.5元，最低工资标准 缴纳合计360.5元，公积金单位缴纳合计400元，公积金个人缴纳合计240元。商务费3300元。个税44.7元工龄补贴70元。实发金额4945.3元。每个月 ...
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（按小时计价） 2、乙方人员工资由甲方代发，发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方先垫付后扣除。 3、人员数为 休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务， ...
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与单位签订的合同底薪是上海最低标准，实际发放也是，实发工资是底薪+加班费扣除五险一金加和个税，大于上海最低养老金缴费标准，按最低缴费标准缴纳养老金对吗？...
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