颠簸，由于被诉人一拒绝支付申诉人的绩效工资、加班费、经济补偿金、退还押金和补缴社会保险，多次的维权让申诉人心力交瘁，为维护申诉人的合法权益，特向贵会申请 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件 ...
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”身份、待遇；人社厅7月4日书面告知：“你反映的问题，按照《信访条例》规定、属于不予受理的第二类规定请依法通过法定途径解决”（证据23）。10 人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷，应当依照法律；法律没有 ...
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七 私分、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十条规定：政府决定解散的企业，职工由政府主管部门负责安置。 ...
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签字并向被申请人提出适当增加工资和购买社会保险等合理要求时，反而遭到被申请人的断然拒绝。 理由： 一、 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四 与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（申请人与被申请人的劳动关系适用此条例）。 2、 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 ...
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。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第 卫生服务站陆建良养老保险费8500.5元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续。2009年 ...
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。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第 卫生服务站陆建良养老保险费8500.5元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续，如果说是 ...
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关系期间，因贵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。。。。” 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资 ...
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年12月31日前部分已超过时效问题，依据《中人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，被申请人与申请人签订的协议中 ，第八十二条，第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，经对当事人调解 ...
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申请人的劳动关系，合法合理。 第二，被申请人应按《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条 ，第十二条第三款，第十三 十六条规定 为申诉人补充缴纳自1991年9月起至2016年12月30日止的社会保险，并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金。 第三，被申请人应支付申请人自2004年 ...
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于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只休息一天，而且被诉人从未 共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满 ...
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