其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9 我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 已经就解除我们的雇佣关系了？还有我9月5日去的仲裁 以后公司在出什么经济损失也 ...
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，公司发我一个辞退单，上写，“现以书面形式通知你与公司的试用期将于12月15日结束。公司因组织架构调整撤销你现任岗位，所以决定不与你签订正式劳动合同， ，我先动手，道歉，双方此事都不再追究，此时夜里10点多。，12月16号早上，公司发公告，说我“协商劳动关系解除事宜中的过激言语和行动，违反公司规定，做 ...
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本人于2012年6月份与劳务公司签订了劳动合同，岗位是保洁员。上岗一个半月后，因点小事与一位保洁员发生争吵，这位保洁员向我示威说“你得罪我，有你好果子 ，是否合法？我去劳务仲裁问了，说不予受理（我不明白为什么？）。那么我要到法院起诉，能否立案？让公司支付我放假期间的工资，并恢复岗位。是否能胜诉？（按 ...
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我在2011-3-21进入公司签了3年合同试用半年，试用期到2011-9-20结束，结果在第5个多月的时候被公司解除了劳动合同。 刚进公司时是两个部门在 。当时就给了我一张退工单，说我试用期没过，也不给我书面证明为什么没过，连书面试用期考核也没进行。 26号我去劳动监察大队要求调解，她们的回答又变了， ...
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就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表 必须缴纳5月份保险才可以，我不明白这是为什么。 我想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。我想咨询 ...
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我于去年7月办理完所有离职手续解除了劳动合同关系，但现在告知他们当时忘了停我的保险，又继续交了几个月的，现在要我把保险个人和公司的全部补交，我可以不补吗 又补了，过段时间又说又叫了又要我补，怎么办不好意思，我在这方面的认识比较浅薄，公司交的保险是交到社保中心，为什么不可以找社保中心去退呢，我都离职了， ...
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审理此案以一事不再理原则驳回诉讼请求，就是错上加错，因为现在该公司以违法解除了劳动关系，我依法要求陪偿损失，及要求建种植场地是合理合法的，因我以前是有 在国内有很多法院都可以法官与法官相互复查案件，目的就是防止冤案发生！在荣昌县法院为什么就是不行？荣昌县法院太黑了，要找院领导反映问题，根本就找不到人， ...
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显然不合情理，不符合逻辑推理。 一审还认定将百名员工联名致总经理的公开信，说成是我与多名员工联名，这里的多名也就是说是我们原告七人所为，我们提交的致总经理 没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的 ...
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劳动关系，可以领到一笔失业金！ 于是，我来到巨丰公司办理了解除劳动关系后。 当本人来到浙江省宁波市余姚市兰江衔道便民服务中心，办理失业金的工作人员给 签了本人的名字，等着领失业金… 半个月后，我去浙江省宁波市余姚市兰江街道便民服务中心询问为什么我的失业金没有到账？ 浙江省宁波市余姚市兰江街道便民服务 ...
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判决还判该公司没有责任，称建房用地是政府行为，请问政府为什么要延迟履行搬迁协议？导致我建房造价增加一倍多的损失应当由谁付责？ 四，（2011）荣法民初字第 此案以一事不再理原则驳回诉讼请求，就是错上加错，因为现在该公司以违法解除了劳动关系，我依法要求陪偿损失，及要求建种植场地是合理合法的，因我以前是有 ...
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