继续正常履行，同时也申请了解除劳动关系。那么现在的问题是：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而 、四十一条岂不形同虚设？岂不是纵容各用人单位都以非法手段逼迫劳动者离职？不知我的理解是否正确？还望各位律师赐教，谢谢！刚刚浏览了一些类似问题，又有了 ...
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涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的， 支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在 ...
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在我派遣劳动合同没到期的情况下,要我写辞职书与上一家派遣公司解除合同,与另一家三方公司签订劳动派遣合同,我没同意,现在又邮件通知我若不转签就退回三方公司,请问;我 我写我个人原因的辞职书，与我原派遣公司解除合同，再与我签订新的派遣公司的合同，为什么不能办理劳动关系转移？本身是公司要转新的三方派遣公司、...
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社保金额，由公司代为缴纳社保。 2015年8月，刚生完小孩，老板突然将我从公司群中移除，我问过为什么，他虽然没有直说是辞退了，但和他的QQ聊天记录是这样表述的： ，老板认为我肯定不会再回去了，就把我删除了。 请问这算不算我被解除了劳动关系？算不算公司无故辞退员工？如果我想和公司理论此事，需要怎样做呢？...
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给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家 公司会很快给你办的.结果没有消息了.我反省自己在这家公司工作四年多,一直没有想通公司为什么不用我.发呆了十几天,期间6月5日,老板打电话让 ...
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基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函，我不太明白，终止的通知函 为什么会在我病假期间生效，我根本没办法去公司，他们 就强行终止和我的劳务关系 ...
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我签终止劳动关系通知书.我拒绝签字，公司说不签字就不让我带走终止劳动关系通知书，并把我赶出了公司。但是公司为什么要用快递方式把终止劳动关系通知书寄给我呢？公司还出了公告说我一直拒绝续签合同，公司已经和我解除劳动关系。公司这样做算不算是公司单方面与我解除劳动关系？能 ...
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30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系解除通知书 xxx同志： 您于2013年11月 没有建好，其他同部门的同事都没有业绩，其他的业绩造假，既然没有业绩为什么又会有业绩造假？其他的什么教唆同事不完成工作，这些话，你们觉得有 ...
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请问，为什么我已经给公司发送被迫解除劳动关系通知书了，公司在收到后第二天给我发返岗通知，然后又过了大概五天给我发了一个因为我旷工解除我劳动合同呀，我已经申请仲裁了，为什么公司还要这样呀...
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奖金及年终奖和解除与我的劳动关系。未进行全集团通报。 在我任职期间日常采购的账目也都按程序进行办理。我想不通的是，既然他们查我，为什么非要在我走之后查我 年4月工资、奖金及年终奖和解除劳动关系。此事是否合法？我能否进行劳动仲裁进行维权？要求公司支付我应得工资、奖金及年终奖和单面面解除我劳动关系的赔偿？...
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