他还要我们复印身份证复印件上去，下个月才能领。我们觉得他是在摆明刁难我们，所以不敢给复印件给他，而且为什么进来的时候没要，走了的时候才要复印件。 为什么其他同事走的时候，都是当天辞职，当天或者隔几天就走了，工资全部结清。我们却要下个月回来领。并且他们很多费用都不扣。宿舍水电，其他同事没办健康证 ...
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，我被公司分了过去。我们公司的注册地是在普陀，开设的徐汇分公司却没有注册过营业执照徐汇分公司。当时签完劳动合同我就一直问人事为什么劳动合同不给我，她一直以 例如徐汇分公司8月关闭了，徐汇分公司总经理跳槽单干去了，这两天我们人事才找到他把没敲章的劳动合同拿过来重新敲章，这一点会不会影响到赔偿责任。其实 ...
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子公司，合同的事情就拖下来了，直到前两个月才签订，但是工资一直没发，就是不知道为什么了。到了新公司没两天，公司反腐把这个负责人弄走了之后就耽搁了，工资一直没 公司不可能拖欠工资的。如果是派系争斗什么的也不可能殃及我们这些小虾米。然后这两天在解决工资说，要把我们按照临时工算。因个别原因，合同没拿到手。。...
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，我们跟他沟通过我们的想法，他不理睬，一直就是吊着，也没让我们签合同了。 我现在想问，这种情况我去仲裁能按网上写的法规一样能一年赔两个月工资，半年以上 吗？之前的好多费用，高温费过节费，产前检查费我都能要到吗前面人家也问过，待遇差为什么不走，一是离家近，二是主要的做熟不做生。我个人感觉就是变相的在辞退 ...
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继续去劳动检查部门寻求帮助，索要应得工资。 公司起初拒绝向劳动部门提供工资表，劳动合同（因为签署劳动合同时，老板说要拿劳动局盖章备案，过几天给，我们也 劳动仲裁申请书。） 我想咨询，老板没给我们缴纳保险，也拒绝给我们合同，且无辜降我们工资，为什么她现在还可以反过来仲裁我们违约？劳动法不是归队如果甲方未 ...
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六号劳动局再给我们答复。问，公司不能超过多长时间我给我们员工结清工资，公司没钱那又该如何处理？店长说：“所拖欠的工资分三个月发，到七月份结清所拖欠的 。你们之中谁被问到了事后跟我说一声我不会问你什么，我要心中有个数，为什么我要知道这个数字呢？奇怪，劳动局和我总公司人事是怎么报的？所以，这个过程我要知道 ...
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时间/三年）*3W，赔偿给公司。 当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，需要交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的，若你想进公司，就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期 ...
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了3年的合同，合同试用期是3个月，现在我们是做了两个多月，由于公司新来的经理需要换自己人的团队，所以以我们不符合公司发展 没做到公司要的 提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用的 这符合劳动法吗？ 这种情况下 我们是否能够获得补偿？您好 为什么有些人说不用支付赔偿 而有些说需要支付赔偿了？如果要收集证据 ...
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。单位领导也不露面给个说法。还有清退的时候单子上写的是全部清退。那为什么没过几天单位又通知了30个人去上班。。我们还有30几个都没有通知、我们既没有吸毒。 失业保险都没有？ 到现在单位都还是一直拖，，，也没有解决 。请您帮我们看下我们能获得什么赔偿！谢谢！还有就是单位一直到现在都没跟我们签订过劳动合同...
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费用减下来每个月也就1000多快，于是我5月初辞职，现在5月28号了我问公司，为什么我工资没发，在工作的同事都发完了4月的工资，他回答只有一句，工资会发，只是 ，告了我也可以休息几天。这样算不算侵犯了劳动者的权益？我们签订的合同 但是合同只有公司有，我们没有。工资是每月15号发放的，没次都拖，有工资卡...
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