劳动（做电工）时长一个月加三天而不让签定劳动合同，而我又是在受到所谓主任（现在2015,3,4日时他共管有四个保安再没有别的）在现场的行凶威胁时只好 写，你休息吧，好好的想想，并用潮笑我的口气说，你写的是什么东西， 我想请问律师:1,主任的行为对我是否有欺诈行为,是否合法? 2,我应怎样来维护我的合法 ...
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，他们整理出来的未收款额为24万多。相差的4万多就是个问题。 我们公司是外资企业，总公司在韩国，所以每个员工每天都要写工作日志，2010年的时候主任在工作 也没有报案什么的。 我想问一下，这种情况公司能起诉主任吗？以什么名义起诉呢？ 这种问题，公司要怎么处理才恰当呢？ 麻烦律师能详细的分析下，谢谢~...
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