您好，向您咨询一下关于加班费的问题：我申请了劳动仲裁，由于公司不给加班费，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多，公司那边提交了一份证人证据，主要内容是：证人是项目经理，证人说但作为信息技术公司，我们的工作模式主要是划分任务项目，由员工自主安排时间在 ...
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。根据证监会的规定是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个 的困惑：1.不认可我提出的双倍赔偿，只愿意赔偿2个月； 2.关于加班费，由于我营业部没有加班费一说，所以当时申请的时候是以补休的形式申请。目前营业部 ...
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整天 其它休息必须只能休息上午半天 而且他说要一人多岗 我本来是网络管理员 主要负责各个店的硬件网络维护 有事就干没事就休息 现在他说我其它店不许 .5小时 而且晚上更新点菜器需要一小时这个没有加班费 美其名曰叫做奉献 请问这样的规定是不是合理 我写的可能比较乱 总共四个问题 请一一解答 谢谢那个有个 ...
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求问题：根据原告举证的《控股公司员工绩效考核制度》的约定：该项制度适用范围明确约定：1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2.加班费 以2014年科技创新项目奖励申请报告批准金额为准：15000元。 诉求5： 关于原告在职期间（2013年-2015年）未休的年假工资，原告接受仲裁裁决结果 ...
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仲裁了。我咨询一下以下问题：谢谢！ 1.公司说我的辞工单无效，上面主管签名，老板没有签名。说我旷工3天以上算自理。这一点我到不担心，主要是我是否可以以没签 做？ 2.我与公司口头协议是24天8小时班。我是否可以拿到22以外的2天的加班费？ 3.我是2008年9月8日上班，公司扣我1号到7号7天的工资？ ...
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证言算不算（在职的都不感言）？ 如果本人离职索要加班费是走投诉渠道好还是仲裁渠道更好？ 第二个问题：因为是电话车险，各位律师应该都懂，我们的业绩全 客户个人信息，其实我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定？公司是否已经触犯了刑法？就本人而言，我认为公司这些名单 ...
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有毒有害都是有补助的，比如电焊、喷漆..但是我属于帮忙的，所以没有，我不去的主要原因是因为我自己班组的有自己的工作，他去不让我干，让我去干那个不好 .和我不续签合同一年多了 2.故意不给我安排工作，逼我辞职 3.加班没一次加班费 4.工资无故拖欠一个月以上我现在也不想在上了，想主动辞职，请问主动辞职还 ...
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仲裁共计7项赔偿,此案于2010年6月20日下裁决书,把我的加班费、社会保险费都否决了，主要原因是之前我和某公司签定劳动合同(2007年2月1日至 了所有的仲裁请求。 请问关于此案，我是否可以到人民法院按照无劳动合同申请民事诉讼，或者还是要重新到劳动仲裁委申请劳动仲裁？谢谢。补充问题1、如果向法院提起 ...
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原来很多人都没有签订劳动合同，干了一段时间才发现公司的管理很混乱~主要是经常加班加点~而且没有加班费~公司从早上8点30到岗，中午休息1个小时，可晚上偶尔是7点 你要是觉得不合理就去告吧，告到市里省上我们都不怕~~~太气人了~！！！ 问题补充：我又看了看劳动法，这一条说：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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了影响，经济损失应该不是很大，造成影响大的真实原因其实是公司和我两方面的，当然主要责任在我，公司肯定把责任都归我，不知道这算不算劳动法里的39条规定的是严重 还想拿失业金，或者，公司有一些违反劳动法的地方（比如罚款很重法定假日没加班费）我不确定能否找到证据，如何做能拿到我应得的再辞职，问题有点多，谢谢...
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