您好，向您咨询一下关于加班费的问题：我申请了劳动仲裁，由于公司不给加班费，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多，公司那边提交了一份证人证据，主要内容是：证人是项目经理，证人说但作为信息技术公司，我们的工作模式主要是划分任务项目，由员工自主安排时间在 ...
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。根据证监会的规定是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个 的困惑：1.不认可我提出的双倍赔偿，只愿意赔偿2个月； 2.关于加班费，由于我营业部没有加班费一说，所以当时申请的时候是以补休的形式申请。目前营业部 ...
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我是2012年3月进入公司，公司管理相对来说比较规范但对加班费计算基数有争议。公司说加班费计算基数主要以岗位基本工资为基数。劳动合同书中有明确约定按我们当地的最低工资标准的1。5倍/2倍/3倍。公司这样做符合劳动合同法的规定吗？...
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整天 其它休息必须只能休息上午半天 而且他说要一人多岗 我本来是网络管理员 主要负责各个店的硬件网络维护 有事就干没事就休息 现在他说我其它店不许 .5小时 而且晚上更新点菜器需要一小时这个没有加班费 美其名曰叫做奉献 请问这样的规定是不是合理 我写的可能比较乱 总共四个问题 请一一解答 谢谢那个有个 ...
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我一个朋友刚从学校毕业找了一份建筑公司的工作，主要工作是做些资格预审类文件和投标，刚开始面试的时候说的是试用期800一个月，电话费补贴100元，公司供中餐，如果忙的时候需要加班会付加班费，双休，上班时间是早上8：30——18：00，中途有两个小时休息时间；结果第一个星期 ...
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求问题：根据原告举证的《控股公司员工绩效考核制度》的约定：该项制度适用范围明确约定：1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2.加班费 以2014年科技创新项目奖励申请报告批准金额为准：15000元。 诉求5： 关于原告在职期间（2013年-2015年）未休的年假工资，原告接受仲裁裁决结果 ...
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仲裁了。我咨询一下以下问题：谢谢！ 1.公司说我的辞工单无效，上面主管签名，老板没有签名。说我旷工3天以上算自理。这一点我到不担心，主要是我是否可以以没签 做？ 2.我与公司口头协议是24天8小时班。我是否可以拿到22以外的2天的加班费？ 3.我是2008年9月8日上班，公司扣我1号到7号7天的工资？ ...
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证言算不算（在职的都不感言）？ 如果本人离职索要加班费是走投诉渠道好还是仲裁渠道更好？ 第二个问题：因为是电话车险，各位律师应该都懂，我们的业绩全 客户个人信息，其实我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定？公司是否已经触犯了刑法？就本人而言，我认为公司这些名单 ...
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有毒有害都是有补助的，比如电焊、喷漆..但是我属于帮忙的，所以没有，我不去的主要原因是因为我自己班组的有自己的工作，他去不让我干，让我去干那个不好 .和我不续签合同一年多了 2.故意不给我安排工作，逼我辞职 3.加班没一次加班费 4.工资无故拖欠一个月以上我现在也不想在上了，想主动辞职，请问主动辞职还 ...
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你好，我想咨询一下关于公司培训收费贷款的问题。我是一名未毕业的大学生，在学校的招聘会上被这家公司录用，当时签合同时，要收取8800培训贷款，以我们 不到他们教的，然后跟着项目上重新学，最主要的是公司说是他们自己的项目，实质上把我们外包给其他公司，无补助，无加班费所以我们都想离职，离职贷款需要自己还，百 ...
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