你好，我在事业单位上班，工作时间为周一到周五8:00-12:00，14:30-17:30，那周六上半天班算加班吗？要支付两倍工资吗？...
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请问一下事业单位的合同工每个月的资金都是在职职工的一半，年终奖的加班工资也只有一半，这样的不等的待遇能否用劳动法来维护合同工的权利...
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我的一个好友，是事业单位正式职工，为人憨厚老实。每天晚上7点在门卫值班到第二天早上7点，共12小时，第二天休息一天，第三天又是晚上7点在门卫值班到第二天早上7点，也就是上一天休息一天，平时再没有休息，节假日也是这样上班，也没有加班工资，请问：这样违反劳动法了吗？...
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单位半年没发工资，而且要求强制性加班，并要求工人每月出勤30或31天，休息1天扣20元。请问专家我们该怎么办？我们是山西省教委直属的自收自支的事业单位，我们该向那个部门投诉。...
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我们夜班从18:00-次日8:30节假日不休，请问是否有相关条例规定发放加班费，具体平时和节假日有何区别我们夜班从18点到8点，我的工作前两项低于国家最低工资，夜班加班费该如何计算...
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我们单位是事业单位，马上要有大型任务，单位要求周末加班不允许休息，我在续本，周末上课一天，今年最后一年，学校要求必须上课，我跟单位请假周末 天对我们适不适用？我可不可以在周末要求不加班？我们单位平时周一到周五加班一个小时6元，周末加班一天50.我月平均工资2700左右，基本工资920，我专科学历，待遇 ...
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（这个没问题） 5、具有法人资格的企业《营业执照》副本复印件！！！（我爸是事业单位劳动局要我找类似企业单位《营业执照》的企业组织机构证书！！！这个单位不给出 自述材料（这个没问题） 8、两个证人《身份证》复印件（当天就一个人和我爸加班！！） 9、两个证人的叙述材料（就一个证人！！） 10、交通事故责任 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同 别人贵，现在还不让在职工餐就餐。加班：正式工有加班费，我们是义务劳动。在单位基本上可以称得上“二等公民”。 不知道单位是否存在“违法用工”如何保障自己权益，打官司能赢 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3 充饭卡，原来比别人贵，现在还不让在职工餐就餐。加班：正式工有加班费，我们是义务劳动。在本单位我们被誉为“二等公民”。 不知道我应该怎样维权，打官司能赢吗 ...
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响应，但是在具体实施过程出现这样的情况，我感觉自己的权益收到侵犯了！事情是这样的：我是一名卫生院工作人员，事业编制，工作时间24小时值班制，现在政府积极响应带薪休假，要求各单位不在发放加班工资，并且要求退回2015年全年所发放的所有加班工资，请问这合法吗？...
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