事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 现在让我们继续回去上班 请问是否违法？谢谢...
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事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 请问是否违法？谢谢...
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事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 请问是否违法？谢谢...
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您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收，我该怎么辞职？...
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事业单位教师，试用期内提出辞职申请，需要怎么才能证明我是提前30提出的申请呢？...
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2017年7月毕业并通过应聘方式进入该高校工作，与学校签订了事业单位聘用合同书，聘期8年，试用期1年。 2018年5月，跟二级学院领导班子和学校人事处、校长 的辞职手续，我将无法及时到新单位报道上班，这会对我后面的择业产生重要的影响。 请问在试用期内提出辞职，学校是否应该及时办理相关手续？二级学院现在 ...
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事业单位试用期辞职需要交违约金吗？ 今年考取了潍坊某县级市的事业编，当时签了个事业单位聘任合同，约定1年为试用期，签了五年，合同中有条款“有 或无法完全履行时，经甲乙双方协商未能就合同变更达成一致的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后 ...
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刚毕业的大学生，在学校的时候我所工作的事业单位来招聘，给的是正式编制，由于一些原因想辞职，我现在在试用期内，想询问一些问题。1.在聘用合同中有 赔付违约金，离服务期完每年1万元），在试用期辞职需要赔付么？2.聘用合同写有在试用期可以单方面辞职，但是须提前一个月提出申请，但是劳动法中说是提前三天即可，我 ...
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本人为事业单位的工作人员，在签订合同前，因对工作环境不了解，本人提出先去了解后再签，用人单位领导说先签了，合同他暂时不上交，如果对工作 ，若在五年内解除合同，则赔付甲方一年一万的违约金。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。 请问我这份合同是否有效？若 ...
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你好，本人现在签署一家事业单位，尚未落编制，但档案已经调入本单位。目前处于试用期。在签署三方协议后，与学校签署了另外一份协议，上说至少要在单位服务五 一年按一年计算，本协议从正式报到上班之日生效。我现在本单位工作两个月左右，因种种原因，想提出辞职，不知道违约金应该怎样计算？是五万么？麻烦您帮忙解答下好 ...
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