) ，他们权力大于中央，随心所欲，丟开国家政策和法律，制定所谓的乡镇事业改革方案，对乡镇事业单位实施差额拨款。在拟定方案时将农技站与与其它有政策性收入的单位 补发，还另发奖金。而农技站人员一无所有。也无仼何领导关心过问。当时，农技人员找县委、政府领导讲理，他们不理，甚至躲避。并对上访人员派公安拦截。 ...
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我们是桂林财会干部培训中心（又名桃江宾馆）的退休职工，多年来退休工资调加后，单位不给兑现。目前退休养老金只按70%发放，理由是单位经营不善，效益亏损，无钱发给。他们认为是我们是自收自支的事业单位，只能自行解决退休人员的工资问题，而他们在职职工和领导都按新的调资工资发放。我们认为我们受到了不 ...
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我于1997年毕业分配到一单位报到上班，（与本单位编制是国家干部）），此单位属于事业单位，企业管理，之前属于旅游局管理，后来归属国资委管理，但单位一直 单位经济困难，在职的职工人只发七成工资。于是所谓的领导鼓励职工外出创业，外出创业的职工发三成工资，单位帮交社保之类的，于是我2016年出来创业，现在的 ...
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我们是隶属农垦总局的一家普通高中，事业编制，寄宿制学校，多年来学校安排中层干部八小时之外值班值宿，并比照教师晚自习标准发放一定报酬。（远低于劳动法超时 部分收入这的可以划归违规津贴么（我们单位工资列支时名目不清）我们单位教师有超时补贴，我们是教师身份，兼职中层领导，超工作量工作 4、我们认为不合理如何 ...
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我们是隶属农垦总局的一家普通高中，事业编制，寄宿制学校，多年来学校安排中层干部八小时之外值班值宿，并比照教师晚自习标准发放一定报酬。（远低于劳动法超时 部分收入这的可以划归违规津贴么（我们单位工资列支时名目不清）我们单位教师有超时补贴，我们是教师身份，兼职中层领导，超工作量工作 4、我们认为不合理如何 ...
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