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尽快交接手头工作,领导有刻意提到补偿金,但没有明说,交接完之后再细谈补偿金的事情。当天就带领新同事去到东莞区域进行工作交接。8月7日领导突然又说再次调 都没有,头脑一片空白。我再次跟领导H确认:“公司决定辞退我,并且这个决定已经经过郝总(公司老板)同意?”领导H明确答复:“是的,公司在对我第一次调岗前 ...
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棒棒糖的全职员工,2013年8月7日进入酒吧工作。至今未与我签订劳动合同。 事情经过:2014年2月4日,酒吧说我和同伴私自买荧光棒棒糖在酒吧卖,让 天的工资吗? 2、没签订劳动合同,是否可以让公司给予补偿?、 3、2月4日事情发生时,只有给口头警告,之后继续正常上班。2月4日至2月11日期间因为春节 ...
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事宜,我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工, 请问这样是否算作旷工? 他们 工资是否合理?如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25%补偿? 事情经过就是如此,诚恳的请问各位作为弱势群体,我该如何申请劳动仲裁,诉讼请求怎么 ...
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事宜,我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工, 请问这样是否算作旷工?他们 工资是否合理?如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25% 补偿? 事情经过就是如此,诚恳的请问各位作为弱势群体,我该如何申请劳动仲 裁,诉讼请求 ...
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事实,也说了这个单位的名字,后来那帖子有一些网友回帖,说了一些这个单位的事情,那个单位的老板知道了,就打电话,二话不说,直接骂人:什么婊子什么B养的什么 把帖子删了,就告我诽谤 我阐述的事实,没有任何虚假,有何诽谤之说呢 事情经过就是这样,谢谢您能耐心看完 非常感谢您 我无权无势,刚毕业三年,贷款买的 ...
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请高人回答劳动纠纷的问题,事情如下: 本人就职于一家上市的香港公司,在上海的子公司担任前台一职,已经过了2个月的试用期,因为与一名行政人员有矛盾 敲公章,我可以以此去告他们之类的…… 很复杂的样子,实在头疼。感谢各位的回复,今天事情有新的进展。 我与人事经理谈了赔偿金的事,她说香港那边是不会给这笔钱 ...
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企业在长春分公司的一个职位,并且通过了电话面试,并且公司电话通知我让我来这里培训,事情发生了,我连夜买了火车票从长春2天2夜赶到了东莞,公司突然给我打电话说,公司已经招满人了,对不起。祝你能在东莞找到个好工作!我打电话问事情经过,她解释是临时决定,当我提出让他赔偿我来回火车票时,他说我无理取闹,我 ...
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您好:我想咨询些问题: 事情经过:我朋友在2008年11月24日在北京华联昌平区回龙观店的诸氏方圆专柜开始上班,就是在那卖服装,当时和诸氏方圆柜台业务员谈的工资待遇的事情,试用期1个月,试用期工资800元,没有保险,1%的提成,过了试用期多发260元保险,也就是1060元 ...
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次500,再次开除,我的手机是在我的包里在衣柜里,算办公现场吗,然后他们没有经过允许就打开我们的衣柜这个合法吗 我现在对这个公司是一天都呆不下去了,它现在也不开除你,就是要扣钱,辞职的话他还要扣这五百块钱,这个合理吗 事情刚发生时我心里特别的偏激,什么东西都想到了,但是现在又一想,真的为这五百块 ...
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本人在一家公司就职,因为一件小事情,于19年底被降职,而且事件的经过肯定不是我的主要责任,最终也没产生什么不好的后果。本人很冤,无奈没有办法。 更可气的是被变相降薪,也就是把绩效调得很低很低,把工资大幅降下来了,找了公司领导,并没有什么用。 请问该如何维权?...
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