造我的名额，而且装模装样的交代出纳我和单位请假合同的协议的相关规定享受在职职工的相关福利和年终奖金事项的协议（因我儿子现年9岁在2009年8月初 咨询求助的时候，可他们都是搪塞支支吾吾的避开我所咨询的所有事情和话题，但有时候却有意无意的暗示我20110年离婚的冲动和决定，我就一直根本找不到问题的原因 ...
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，在我的手机上下载了百度钱包应用软件申请教育贷款，在未了解贷款事项的情况下，未决定是否参加这个培训班的情况下，他们员工帮我申请了这笔两万多的贷款。直到 没给予任何有效答复。之后我联系百度钱包公司，客服人员告诉我这是我跟培训机构的事。今天去派出所求他们给我主持公道，派出所有关人员说这是经济纠纷，要我找 ...
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的提成必须跟临时聘请导购员平均分配，但临时聘请导购员所得的部分归公司所有，具体分配方式等公司商量后给出决定。2011年11月11日本人收到来自公司颁布的 合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除 ...
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费，体检完就可以上班 ，我们第二天去面试地点去体检，他们给我们一张单子，上面是关于保证金的费用350元。，我们就交了。然后他们用车子把我们拉到厂门口，跟我们说一些注意事项，说完后要求我们在缴纳400元的保险费。我们几个人统一了意见以后最后还是决定交了，都到这一步了，也只能闷一次 ...
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包裹中的一个包裹被邮局丢失,经过我多次查询、追问，邮局回复说是丢失，可以按照邮费的3倍来赔偿，其他就不管了。态度一直敷衍、推诿，后来明确就说丢了。 按照消费者的实际损失赔偿。所以我们决定起诉邮局使之进行赔偿，来补偿给我们带来的经济损失。故向您咨询这方面的程序和事项以及费用，万分感谢！ 附注：1、我们有 ...
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不相符,本人也从没有见过,根据第四条:”用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”所以被申诉人出具解除劳动合同书所依据的 个月,根据第八十七条,第四十七条被申诉人应补偿申诉人8个月的工资. 4,根据第四十条,被申诉人没有提前三十天通知解除劳动合同应补偿一个月. ...
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费，体检完就可以上班 ，我们第二天去面试地点去体检，他们给我们一张单子，上面是关于保证金的费用350元。，我们就交了。然后他们用车子把我们拉到厂门口，跟我们说一些注意事项，说完后要求我们在缴纳400元的保险费。我们几个人统一了意见以后最后还是决定交了，都到这一步了，也只能闷一次 ...
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当场指出这种赔法不合理,要求临近12个月的平均工资赔,但公司拒不接受这种赔法。就拿我个人来说，后来公司领导也和我谈过转岗事项，但在工资待遇方面谈不妥，所以我也 签收，我拒绝接收该通知。因为：第一，我和公司谈过转岗问题，没有谈妥，我决定不再留下了。二，从12月27日到1月3日中间这么长时间才给我转岗通知 ...
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事项介绍： 老所：即改制前的所，这个所的所有资产属于全体改制人员，同时这些改制人员都有出资权。 新所：即改制后所，由于股东的出资比例不同 年12月投出30万元。（问题二：公司法规定，投资决策由股东大会决定，那末，所长是否侵犯了股东的决策权和知情权？） 2001年8月每个出资人投入了各自应出的出钱30 ...
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，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的 全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。”做销售的大家都知道完成任务后肯定收入比较多一些，如果按旷工一次就按当月 ...
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