的规定【如：《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付 ...
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第三天，被告知发送了保密文件到私人邮箱，在被监督下，删除了私人邮箱的记录后，公司决定开除我。理由是违反公司规定，培训材料主要关于技能知识，中间提及公司管理层名字 披露或使用有关于公司（或任何关联公司）、其客户或员工在受雇佣期间可获悉的事项的任何信息，除非该等信息已经正当地为公众所知晓。是不是说，我可能 ...
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与被告存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形 便仓、永丰、新兴卫生院转型为社区卫生服务中心。 2、中发[2002]13号《决定》第二部分第三条明确规定各级政府对农村公共卫生工作承担全面责任。 3 ...
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，仲裁于09.07.24日受理。又于通知我08.08.23开庭。我的仲裁申请书上面的请求事项和事实与理由全文写在下面：1.单位支付本人2009.01.22至2009. 一下，公司称合同只是形式，每周实际工作时间是48小时，公司所有人签的合同都是一样的，不可能为你一个人修改合同，不签这个合同就无法录用， ...
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后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以 为界点？ 2、公司在合同终止过程中有什么必须的流程？ 3、在合同终止的过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样 ...
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年12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日，原告向瓦房店市劳动争议 作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十 ...
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请求事项： 1．.被申请人支付经济补偿金（11年10月26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于 待遇，公司应该给我补偿。我有两次跟公司协商过，公司的决定是给我两个选择，一个选择是只能多给我一个月的工资，另一个选择是让我做到春节前，给我多一个月的 ...
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转移到北京用人单位）。2015年初，接受××部定额站（以下简称定额站）邀请，决定回津支持并参与定额站业务工作。 定额站与天津市北方人力资源管理顾问公司河× 。河×分公司告知2016年1月20日前去办理退休申请手续。时至春节来临，告知2月初可得办理退休事项的进展。2月19日，我前去河×分公司。在收到的 ...
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我们四人及该项目负责人会同测绘院所有领导叫到办公室开会，当场宣布测绘院做出的一个处罚决定：以我们违反测绘院2015年经营管理方案、无正当理由不服从工作安排、 我此时辞职，会存在单方面的劳动合同违约吗？如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动 ...
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培训中心通知我，公交公司暂不接收我决定。 个人提问： 根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成 报名咨询视频、现场报名录音及郑州人民医院医疗诊断视频各一份看了这么多的回答，无所适从。单位名称：郑州市公共交通总公司，郑州市公共交通总公司驾驶员培训中心， ...
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