安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三 ...
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你好 我有个朋友是工伤五级，现在单位多次安排岗位他干不下来，法律规定 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2 为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与 ...
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五级伤残，伤残津贴是按工资的70%领取，办理退休手续后退休工资比伤残津贴少很多，差额部分有工伤基金补齐吗？...
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上年度社会月平均工资是 6139元，另武人社发2010年99号文第四条第二款规定，老工伤待遇按企业现行标准支付，低于工伤保险条例规定的按条例规定支付，及条例规定第三十六条和六十四条之规定，请问我内部退养计算五级伤残津贴的本人工资应该用那个数据计算，谢谢了！...
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农民工工伤五级伤残解除劳动关系可以要求一次性就业补助金和伤残津贴同时一次性支付吗？...
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五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并 ...
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公司有员工工伤五级，在工伤鉴定前是否按前12月平均工资发放停工留薪期工资，职工评定伤残等级后就可以停止发放了，员工不愿正常上班公司是否可以按照70%发放伤残津贴，需要发放多久...
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律师您好:我是听力残疾人，地市级劳鉴委鉴定为五级伤残 ，现在没有一分钱伤残津贴。我是工伤残疾人，我们国家的鉴定标准是:（听力）一二三级没有标准，最高四级，那么我属于五级，可以说是正数第二级。请问我享受啥待遇？老式的简单标准是不是可以修改了？...
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律师您好。 工伤认定为五级。 我不想再去厂上班。解除劳动关系。 我有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金。这三个一次性。 想知道还有本人工资的%70 的伤残津贴很有吗。 厂里没有交保险...
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