我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。...
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解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 ...
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退休后返聘人员在工作中受伤，后来认定为工伤，为五级伤残，但由于离退休人员不享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，仲裁裁决下来后，赔偿只有4万左右。因为不服裁决我们已向法院提起诉讼，但是只是就工伤保险待遇纠纷的。而实际上，我们对工伤认定结果是表示怀疑的。因为当时在工伤认定的过程 ...
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职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级工伤赔偿标准 从 。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 ...
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保险试行办法：一、职工因工致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下 %的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。 4、职工因工伤残程度被评为七级至十级的伤残职工 ...
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是申诉，也是举报 上级领导您们好： 本人瞿仁伦老工伤，伤残五级，宜宾市矿山急救医院职工，现以退休。 1,医院领导彭心权在我不知情的情况下私自把我 ，中央《工伤保险条例》精神，还有省里也无文件明确表示要降低老工伤，工残人员的养老缴费待遇。彭心权他们却享受着最高的养老保险300%缴费！ 2,彭心权他们利用 ...
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要进行政策性破产，我已快到退休年龄了，才评为五级伤残。破产清算时，我已退休。单位要以与我同等伤残级别的10%多一点的工伤待遇，强行解除我的工伤关系 有关部门、法学专家、法律工作者进行法律咨询求教。 1、企业政策性破产之时，就是我工伤关系解除之日，有没有法律依据。 2、目前我与原前单位留守处是否还存在着 ...
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您好，2003年7月鉴定为职业病噪声聋，同月认定工伤。2009年10月鉴定为五级伤残。2003年认定工伤前在家休假，享受病保60%的病保工资，后 元左右，2003年认定工伤后工资待遇未变，一直持续到2005年底，2006年随单位一刀切享受济南市最低工资。2010年8月31日办理退休手续。请问：我被 ...
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我父亲1943年参加工作，1958年在单位出工伤，左小腿截肢，1980年退休。2014年单位把工伤纳入医保，2015年做工伤等级鉴定骨科五级。老工伤纳入工伤保险后，有何待遇...
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