我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。...
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五级伤残，伤残津贴是按工资的70%领取，办理退休手续后退休工资比伤残津贴少很多，差额部分有工伤基金补齐吗？...
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津贴为缴费基数缴纳基本养老保险，每年养老金缴费比农场职工少缴三分之一，这样我退休后工资就相对较低，给我个人带来很大损失。 另根据《社会保险法》第四 针对的对象是一级至四级伤残职工和难以安排工作的五级至六级伤残职工。为了保障工伤职工的待遇不因此而受损失，本条规定，工伤职工退休后享受的基本养老保险待遇低于 ...
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解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 ...
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退休后返聘人员在工作中受伤，后来认定为工伤，为五级伤残，但由于离退休人员不享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，仲裁裁决下来后，赔偿只有4万左右。因为不服裁决我们已向法院提起诉讼，但是只是就工伤保险待遇纠纷的。而实际上，我们对工伤认定结果是表示怀疑的。因为当时在工伤认定的过程 ...
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职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级工伤赔偿标准 从 。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 ...
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保险试行办法：一、职工因工致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下 %的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。 4、职工因工伤残程度被评为七级至十级的伤残职工 ...
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工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残 在这些文件中明确规定5级和6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下， ...
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是申诉，也是举报 上级领导您们好： 本人瞿仁伦老工伤，伤残五级，宜宾市矿山急救医院职工，现以退休。 1,医院领导彭心权在我不知情的情况下私自把我 ，中央《工伤保险条例》精神，还有省里也无文件明确表示要降低老工伤，工残人员的养老缴费待遇。彭心权他们却享受着最高的养老保险300%缴费！ 2,彭心权他们利用 ...
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