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于3月26日向公司提出休假,公司人力负责人说四个月的产假什么时候开始都可以,于是我就提前产假。休假后,5月10日公司向我支付4月份的产假工资 2300元的产假工资。 2、3月26日至6月2日这段时间,如果公司不承认产假而要求按事假处理我是否可以要求其赔偿,金额按照产前假的工资即80%的工资的标准 ...
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个月了,公司老板让人事经理问我大概什么时候开始休息,还问我到时候是辞职还是请假,明摆着我不能享受产假,没有工资,请问我能要求公司给我带薪产假吗?我该怎么做?谢谢!我有保险,但是听财务阿姨说只要我开始请假了保险公司就不给交了,要全额自己支付,要在公司存进去足够的钱才行,要是公司 ...
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,才能领取呢?还有就是,产假四个月,期间前三个月的保险费用,是公司掏的,个人没掏,到第四个月的时候,因为来单位上班了,保险费用就自己开始交了,我的疑问是:这个费用到底该不该交?单位说:只要是出勤了,保险就得该交了。那我要是产假,正好赶上11月份的最后一天来上班,是不是还得上完这天班之后,还得倒贴 ...
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有劳动纠纷需要咨询律师。本人在广东的民办学校上班,四月份生宝宝(双胞胎)开始产假,学校产假只有三个月90天假期,七.八月暑假要招生便请假一个月,八月 到期本人未续签,现在辞职是否还要一个月后才可离职?2.法律规定生育津贴应在什么时候给清员工?3.暑假未上班学校应该缴纳的社保部分全由本人自己全自费是否 ...
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社保。2012年12月合同到期,公司说要换劳务公司,合同没有续签。今年4月我请产假3个月,本来生育保险可以继续2个月,但领导没让我,通知 是跟劳务公%我不知道我现在是跟劳务公司还是企业有关系?产假期间赔偿金怎么算?要求补缴社保该从什么时候开始?社保包括住房公积金吗?如果公司未同工同酬,我能要求赔偿 ...
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9月份时候我们老板QQ问我什么时候回去上班 我说等小孩过完100天后 她就说产假是4个月从我产假3月带我交到8月份保险从9月开始要么带我断了要么我 还小家里人就说等再大点再说。我想知道公司要我自理保险合法吗?按理说我产假是从7月开始剖腹产是4个半月对吧?这4个半月公司是不是应该发我基本工资?在这 ...
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1、公司少报社保缴交基数导致生育保险金损失可否要公司赔偿? 2、2009年11月开始产假,现在哺乳期已经过了一个多月,还可以要得到赔偿吗? 3、现在跟公司解除劳动合同,计算经济补偿的时候,生育保险金是否计入前12个月的工资?第2个问题的时效性和第3个问题的相关法律依据是什么?...
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和我签过2010年10-30到2011-10-30日的合同到现)直到我在2010-11-15开始产假,因为我第一胎是剖腹,第二胎也是部腹的,所以我申请产假时间到 时候回去上班,我和他确认是6月1日,5,有录音(开始是录人事助理我有提到我请事情是什么时候的,他也答复我有这个事,另一个是老板的,老板 ...
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产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让我们每个人都签订了一份自愿同意该制度的文件,由财务按规定对前六 现在说我产假期间上班没满足八小时工作而扣工资的理由? 5.我们公司在去年签订劳动合同的时候公司强制我们在劳动合同后附加了一页关于什么时候怀孕生子的 ...
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前面我提问相关律师,告诉我说产假休息的产前15天产后多少天是以生产期为准的,但是再请假的时候肯定是提前预产期15天开始请假,如果是提前生育了,这个15天 天,产后多少天,这不是很矛盾吗,我产前根本没到15天,从何说我旷工的,而且先前公司也没通知我具体什么时候上班,我一去,直接当天就给以开除处理,这样 ...
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